|
劳动合同到期公司不续签也不解雇,未续签劳动合同,可以要求双倍补偿,我自己经历过,不过我的是找的律师,在法庭上和解了,对方赔了我的钱,你可以找那个律师,感觉挺好,是后付费的.比较放心. 劳动合同续签与合同版本的问题,根据你十四年的工龄，你的合法医疗期是12个月，如果从你脱岗治疗已经超过12个月，那么合同到期单位可以依法终止合同而不续签合同，但是应当按照2008.1.1 劳动合同到期,公司没有与我续签,我该如何维权?,三、因此，既然贵单位已经向员工签发了续签劳动合同通知书，如员工不愿意续签劳动合同，就让该员工以书面形式说明，并在合同期满前做好工作交接手续等。 生病期间怎样续签劳动合同,去年我怀孕休产假，休了接近半年，所以没续签劳动合同（11年1月10号到期，相比看续签劳动合同协议书。你现在如果没写辞职书，可以不理会单位的说法，但是对于你超过产假以后的缺勤 劳动合同没续签，直接走人了，现在原公司却要我在付一个月工,您好，根据我国劳动合同法的规定，如果签订了两次固定期限的劳动合同，劳动者就可以主动要求单位续签无固定期限的劳动合同。如果说用人单位不续签劳动合同，那么 未续签劳动合同,可以要求双倍补偿吗?,公司借金融危机为幌子，合同期到期不与劳动者续签具体情况是这样的，我是在用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 劳动合同过期，算自动续签吗？,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当如果您不同意续签,是否有双倍工资的差额+经济补偿金法律依据 中华人民共和国 公司不与你续签劳动合同是否违法,劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订如果公司不愿续签，应提前一个月书面通知你并支付2.5个月的经济补偿金； (责任编辑：admin) |
