|
(用工备案-劳动合同备案-人员,
某公司员工在该公司工作已达九年零八个月,而公司与该员工的劳动合同将于三个月后到期。该员工得知公司准备与其到期终止深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第24条规定:“用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,在六个月内重新订立劳动合同
非法定事由,用人单位不得解除劳动合同, 第三十六条 解除、终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具《解除、终止劳动合同证明书》,于十五日内将其档案材料送有关部门,并报当地劳动保障行政部门备案。劳动者可以凭《解除、终止劳动合同证明书》办理求职登记和有关保险手续。第三十七条 淄博市劳动合同条例, 用人单位未能提前三十日书面通知劳动者的,应额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同。你看解除劳动合同。 用人单位与劳动者终止劳动合同时,应同时向劳动者发出《终止劳动合同证明书》,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系 [转载]劳动合同细解38:年休假规定, 此外,《劳动合同法》应规定用人单位在解除或终止劳动合同时,用人单位必须制作书面的解除或终止劳动合同的理由书或证明书交付给劳动者。该理由书或证明书应具备的事项《劳动合同法》也可以具体规定,只要应载明解除和终止劳动合同的理由 劳动合同法实施后的十个疑难问题, 3、用人单位制作的《职工名册》 《职工名册》中包含劳动者用工起始时间、劳动合同期限等内容。它是确定员工工作年限的依据之一。 4、用人单位下达的解除(终止)劳动合同证明书 根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位与员工解除(终 (责任编辑：admin) |
