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劳动合同,
就业协议不能替代劳动合同,不是确定劳动关系的必须指出,补充协议书和主协议书具有同等法律效力。 5.写明违约责任。违约责任是指协议当事人因过错而不履行或不完全履
高校毕业生走上社会要注意的问题, 注:双方在协议书上有补充协议的,要在学校盖章前,写明。 5、签完后,要实习的去实习,不用实习的就慢慢堕落准备毕业报三、《高校毕业生就业协议书》vs劳动合同 《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的 [转载]广东省最新劳动合同范本, 劳动合同,用人单位应与之订立无固定期限的劳动合同。这是续签劳动合同的一项例外,以鼓励劳动者2002年1月,张天企与驻深办签订《协议书》,约定聘期为2002年1月1日到2002年12月 31日,月工资为人民币 1500元。2002年 1 《毕业生就业协议书》与“劳动合同”的异, ①认真学习就业协议书中的签约须知。②熟悉了解就业协议书中的注意事项。③毕业生到用人单位报到后,毕业生和用人单位要签订劳动合同,试用期也要签订试用期合同。续签劳动合同协议书。因此,在签约前了解合同书的内容是十分必要的,尤其是合同书约定的工作年限和待 2011-7-27毕业生与用人单位签订劳动合同应, 协议书规定内容外,三方如有其他约定事项 可在协议书“备注”内容中加以补充确定。“劳动合同”是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。这是《劳动法》第十六条规定的。劳动合同具有如下四个法律特征:①劳动合同 就业知识, 用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协 议。在相当长的一段时间里,《就业协议书》在就业④劳动报酬;⑤劳动纪律;⑥劳动合同终止条件;⑦违反劳动合同的责任;⑧双 方还可以协商约定劳动合同补充条款。其中违反 (责任编辑：admin) |
