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求山东劳动合同范本一份

时间:2012-04-23 05:08来源:适可而止 作者:柳絮飞舞 点击:
学校要办择业代理,需要一份假的劳动合同,劳动合同上要盖几个公章?请详细解答,谢谢。需要邮箱的请Hi我 ?你想干嘛,这个章需要一个就行,一般就是你工作的公司其他的都不需要格式合同网上有自己下就行了你也可以自己专门起草一个非格式合同,怎么都行,只
学校要办择业代理,需要一份假的劳动合同劳动合同上要盖几个公章? 请详细解答,谢谢。需要邮箱的请Hi我
?你想干嘛,这个章需要一个就行,一般就是你工作的公司 其他的都不需要 格式合同网上有自己下就行了 你也可以自己专门起草一个非格式合同,怎么都行,只要里面的条例不违法
劳动合同 甲方: 乙方 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守: 第一条 合同类型和期限 双方协议: (一)自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。 (二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共___ 个月。 (三)乙方应在____年_____月_____日前到岗。 第二条 工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作。 (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的要求标准。 第三条 工作时间和休息休假 (一)实行固定工作制:平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过60小时。 (二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条 劳动保护和劳动条件 (一)甲方根据工作需要,提供必要的劳动保护用品。 (二)乙方应当严格遵守甲方的工作制度,严禁违规。 第五条 劳动报酬 (一)乙方试用期的基本工资标准为____元/月. (二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,实行基本工资加绩效工资,根据乙方的业绩考核情况核定。 (三)合同期内,甲方应视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。 第六条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: 1.在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的; 4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的; 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 6.被依法追究刑事责任的。 7.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (二)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同: 1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的; 2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的; 3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的; 4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的; 七、其他约定条款 (1)凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 (2)乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况,骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。 (3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。 (4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处,则以附件中的内容为准。 (5)本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。 (6)乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业性开发。 (7)双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 (8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,向人民法院起诉。 本合同一式 份,自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续。 甲方(盖章) 乙方(签名) 法定代表人、负责人或委托代理人(签名) ____年_____月_____日 ____年_____月_____日
(责任编辑:admin)
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