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合同规定合同不满辞职需支付甲方培训费 只需要赔偿单位已支付但是未服务的部分培训费，这样就可以办理离职手续即可转户口档案，否则可以通过仲裁进行彻底解决。 没问题的 建议你首先确定下培训服务期约定的流程是否合法，按《劳动合同法》规定，约定了培训服务期的，辞职时扣除已服务年限，支付为服务年薪的培训费即可。这手续完成即可转移你的户口和档案。 如果培训服务期约定本身是不合法的，建议 你和企业协商解除劳动合同关系。对于解除劳动合同。最坏的情形就是走劳动仲裁程序。 签了培训协议辞职时需要支付甲方培训费 参考内容：法律界网站法务通VV 合同有规定的应当按照约定执行。 1、要看你的培训是什么性质？如果是岗前培训，则不涉及赔偿问题。 2、辞职，写书面的辞职申请，并按照公司要求办理离职交接手续，签订劳动合同通知书。单位将协助你将你的档案等转出。 3、你所在地的市人才服务中心，会提供个人的人事档案存放服务，由你个人付费。或者你和单位协商，档案暂时放在单位，自己缴纳档案存放费用。 4、户口，要看你所在城市的户口政策。 (责任编辑：admin) |
