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关于印发遵义市打击整治违法建设工作考核奖惩办法的通知
【颁布单位】 【颁布时间】 2011-04-27 【生效时间】 2011-11-28 【时效性】 遵府办发〔2011〕85号 各县、自治县、区(市)人民政府，新蒲新区管委会，市人民政府各工作部门： 《遵义市打击整治违法建设工作考核奖惩办法(试行)》已经市人民政府同意，现予印发，请你们认真贯彻执行。 二〇一一年四月二十七日 遵义市打击整治违法建设工作考核奖惩办法(试行) 第一条 为加强我市打击整治违法建设工作，切实提高工作效率，确保城市建设有序推进，特制定本考核奖惩办法。看着起诉离婚程序。 第二条 本办法适用于对各县、区(市)政府(管委会)和市直目标责任单位及其他市直行政事业单位在打击整治违法建设方面的工作进行考核奖惩。 第三条 考核奖惩工作坚持客观、公正和注重实际效果的原则， 采取平时检查与年度综合检查相结合的方式进行。 第四条 考核主要内容，包括组织管理情况、目标任务完成情况和其他工作完成情况等，总分值为100分，具体内容及各项分值详见各单位目标责任书。 对非目标责任单位的市直其他行政事业单位考核内容，参照市直目标责任单位的目标责任书内容，主要考核该单位：是否有干部职工参与、支持或变相支持违法建设、单位办公区域及职工住宅区域有无违法建设、该单位支持配合打击违法建设工作情况等。 第五条 考核方式： (一)对目标责任单位，由市打击整治违法建设领导小组办公室(以下简称市整治办)采取平时抽查、年度综合检查，然后进行综合评比打分。 (二)对市直非目标责任单位，主要由市整治办根据平时掌握的工作情况和抽查的情况进行评分。 第六条 奖励与处罚 将各单位在打击整治违法建设工作方面的考核得分纳入市委、市人民政府对各单位的年度综合考核内容，考核得分在市委、市人民政府的年度综合考核总分值中占2分。对目标责任单位，根据目标责任书内容考核得分按比例换算;对市直非目标责任单位，由市整治办根据平时掌握的情况直接打分。统一汇总后，对需要扣分的单位将名单提供给市目标考核办公室扣分。 (一) 奖励 对目标责任单位的考核等次分为：优秀、合格和不合格三种。按照目标责任书内容考核，经综合评分，得分在90分以上(包括90分)的，评为优秀;综合得分在70分—89分的，评为合格;得分在69分以下的(包括69分)，评为不合格。 对获得“优秀”等次的目标责任单位，市委、市人民政府颁发荣誉证书，并给予一定的现金奖励;同时，此荣誉作为对该单位及主要负责人先进评比、晋级晋职、年度考核奖励等次评定等的重要依据。 对获得“合格”等次的目标责任单位，不奖不罚，进行书面通报。 (二) 处罚 凡是考核评定为“不合格”等次的目标责任单位和在打击整治违法建设方面存在严重问题的非目标责任单位以外的其他市直单位，报请市委、市人民政府对该单位主要负责人进行诫勉谈话或作降级、降职、免职等处理;同时，取消该单位在该年度的评先、评优等评选资格和奖励。 对在打击整治违法建设中有不作为、乱作为、以权谋私、参与违法建设、支持或变相支持违法建设、导致违法建设泛滥等违反党纪政纪的相关责任人员，由纪委监察部门按照党纪政纪规定处理。 第七条 对各单位的年度考核，由遵义市打击整治违法建设领导小组负责统筹安排，具体的相关考核工作由市整治办负责组织实施。 共1页 当前为第1页 上一篇： [有效] 下一篇： [有效] (责任编辑：admin) |
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