面试受伤是否属于工伤范围

来源：作者：时间：2011/08/26 推荐劳动法律师：律师：不属于，工伤认定首要条件必须存在劳动关系公司在招聘面试过程中，要求候选人在工作时间内在公司办公场所内完成指定作品以作考核，如此期间发生意外伤害，公司是否需要承担工伤责任吗?对此，陈海燕表示，这种情况就不属于工伤，工伤认定的第一条件是必须存在劳

　　律师：不属于，最新婚姻法。首要条件必须存在劳动关系

　　公司在招聘面试过程中，要求候选人在工作时间内在公司办公场所内完成指定作品以作考核，如此期间发生意外伤害，公司是否需要承担工伤责任吗?对此，陈海燕表示，这种情况就不属于工伤，工伤认定的第一条件是必须存在劳动关系，最新婚姻法。因还未建立劳动关系则不能认定为工伤，但公司也不能说没任何责任，应按照民事领域人身伤害而承担相应的赔偿。