5、对个人的要求和期望

　　我们相信每位来****工作的人，都是为干好工作而来的，也能溶入****文化之中而来，最终能成为优秀****人团队中的一员，成为****的精英，成为行业、社会的精英。在此向每位员工提出一些要求和企盼。

　　5.1、希望我们成为各种专家，比如：监理专家、项目管理专家、企业文化宣传专家、工程专家、档案管理专家、计算机专家、后勤管理专家、高级秘书等等。

　　5.2、希望我们能在**公路工作中感到自豪。

　　5.3、希望我们能实现自我监督、自我约束、自我调整、自我完善，不断超越自我，不断改造自己，不断向成为一个品德高尚、专业化人才方向迈进。

　　5.4、希望我们从干好本职工作开始，不要好高骛远，从每件小事做起。

　　5.5、希望你正视自己的弱点和强项，向强的方向努力，尽力克服和规避弱点。

　　5.6、希望我们溶入团队中，和谐相处，以团队利益为上，与团队同舟共济。

　　5.7、希望每个人尽早确立自己的人生目标，不断充实自己，建立辉煌人生之路。

　　5.8、希望做我们满意的工程，达到最细致的管理，以最强责任心完成之。

　　总之，希望我们全体员工共同努力，在****企业文化的引导下，真诚以待，相互依存，荣辱与共，同舟共济，个人与企业都得到稳步发展。

　　我们真诚的企盼着在**公路站起一个专业水平高、特别能战斗的项目管理团队——优秀****人团队。

　　最后，引用世界管理大师柯林斯的话与大家共勉：在你非常在意的事情上用功吧，那样你会拥有一种冲动感，从而努力使它变得尽可能卓越。而这种愿望并不是源自你能从中得到些什么，而是因为你能够这样做，使你感到充实和满足。

　　倘若人生毫无意义，你也不可能有伟大的一生。如果工作毫无意义，那么人生也难以有何意义。在你离开人世的那一刻，如果能想到自己曾经为创造一项真正卓越的事业尽到了绵薄之力，你可能会获得一种罕有的宁静感。事实上，你也许会获得最深层的满足：回首往事，自己并未虚度年华，此生无憾。