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MBO管理层收购(2)

时间:2012-03-13 10:51来源: 作者: 点击:
管理层收购以其独特的魅力,吸引了非上市公司及上市公司纷纷与之牵手。笔者经过研究得出,业态稳定、市场稳定的非上市中小型公司较适宜实行MBO。 ⑵非上市中小型公司中管理层对企业发展往往具有很大的决定作用,因此
管理层收购以其独特的魅力,吸引了非上市公司及上市公司纷纷与之牵手。笔者经过研究得出,业态稳定、市场稳定的非上市中小型公司较适宜实行MBO。

  ⑵非上市中小型公司中管理层对企业发展往往具有很大的决定作用,因此管理层在实行MBO时占有绝对优势,且有实力保证收购后企业顺利发展,对MBO谈判及成功概率影响很大。

  ⑶非上市中小型企业在MBO前后,对国家政策依赖变化不大,不会对公司业务产生过大的影响,也很少会受到国家政策的限制。

  ⑷出于对就业、创造产值和利税甚至扩大知名度的现实需要,对于非上市中小型企业更易得到当地政府的支持,协助完成MBO。

  ⑸非上市公司不涉及公众利益,面临社会监督和舆论压力小,不是社会的敏感对象,所以此类企业尝试新鲜事物的成功概率要大得多。

  (二)从企业业态、财务及外部环境角度来考虑,具备以下条件的企业较适合MBO。

  1、在企业发展过程中拥有核心管理层,类似企业的“精神领袖”,且该管理层在企业中拥有无可置疑的贡献和权威,在企业外拥有很高的融资能力。

  2、MBO最大的特点就是管理层靠借贷资金完成MBO,需要新公司在至多5年内偿还所有贷款,而在这5年内很难有大量的新资金投入,所以那些需要不断进行,面对瞬息万变、迅速成长的市场或以高科技为对象的业务项目就不适宜搞MBO,而那些有稳定的需求支撑,不因技术革新而受巨大影响,可确保将来有稳定的市场份额,拥有垄断性商品的部门或分公司就适宜做MBO。

  3、MBO之前企业财务状况良好,资金规模适中,股权相对分散,原职工持股具有一定数量,将来经济收益稳定,可充分估计到其现金流可偿还贷款的企业。

  4、部门或分公司市场价值被低估,收购后,通过改变被收购公司的经营战略和对经营资源的调整,可望大幅提高经营效率,提升公司价值。

  业态稳定、市场稳定的非上市中小型公司适宜实行MBO,这只是被动的接受MBO,仅是初步尝试。如何发挥MBO的优势促进我国企业产权优化,激励充分化?这还需要国有资产体系的真正建立及信息批露制度、外部监督机制、法律制度、融资机制、职业经理人市场机制的充分完善和发展,努力建立起适宜发挥MBO优势的外部环境,有效防止MBO副产品——内部人控制问题的产生,争取早日自如应用MBO进行上市国有企业产权优化的改制,为中国经济的发展贡献力量。(□文/王 岩 刘荟延)

  参考文献:

  [1]片庭浩久:管理层收购,中信出版社,01,2000,4432号

  [2]刘志云:国内上市公司MBO的若干问题探析,财经问体研究,11,2002

  [3]王政军:中国企业管理层收购若干问题研究,中国财经信息资料,2002年117期

  [4]杜福胜 王奇:MBO的风险,财经界,2002,10

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