第93条：合同" width="403" height="314" src="/info/hetong/upimg/userup/1201/151AAO922.jpg" />

　　协商一致，可以解除合同。

　　当事人可以约定一方解除合同的。

　　解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

　　合同的解除，是合同成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。合同解除是合同之债终止的事由之一。合同解除是指在合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使合同自始或仅向将来消灭的行为，它也是一种法律制度。

　　下面是法律快车小编提供的一封劳动合同的解除通知书范文，希望对您有所帮助。

　　解除劳动合同通知书

　　先生/小姐：

　　依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。

　　解除您的理由是：

　　1.过失性解除

　　○在试用期间被证明不符合¼用条件的;

　　○严重Υ反公司的规章制度的;

　　○严重失职，营私舞弊，给用人单λ造成重大损害的;

　　○员工同时与其他用人单λ建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严 重影响，或者经用人单λ提出，拒不改正的;

　　○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　○被依法追究刑事责任的。

　　您的劳动合同于 年 月 日解除。

　　您需要结算以下薪资和补偿金事项：

　　1.您薪资结算至 年 月 日 ;计 元;

　　您薪资结算至 年 月 日日;计 元;

　　2.此种情形下：

　　○公司需要支付给您相当于 月工资的经济补偿金，计 元。

　　○公司不需要支付经济补偿金。

　　您需要办理以下交接手续：

　　以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

　　××公司

　　年 月 日

　　注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。

　　签 收 回 执

　　本人已收到公司于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。

　　被通知方(签名或盖章)：

　　年 月 日

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