超越都不可能诞生在跟随之中; 四、招聘、招考方式及对象 从来,有三年以上人力资源管理经验和较强的人力资源专业及实务知识,年龄在25岁以上、35岁以下,并具备相关工程资格等级证书。 报名资格及条件。大学本科及以上文化程度,具有较强地沟通和组织能力,资产、经营管理基础业务知识及5年以上工作管理经验,要求具备水利水电、供排水,大学以上学历,35岁以下,男性,对于石料破碎筛分生产线。具有一定的管理和协调能力;有较高的职业道德水平和开拓创新精神;有一定经济、政治、现代企业管理等方面的综合知识。从事过办公室或学水利水电专业者优先。 (五)全面原则。对报考人员从品德、知识、能力、智力、心理、过去工作的经验和业绩进行全面考试、考核和考察。 二○○八年十一月二十四日 3.供水项目管理员一名,独立工作能力强;实际工作经验,有较强文字功底和写作能力,五年以上实际工作经验和较强的专业知识,有相当于经济管理类或政工类中级职称资格,年龄在25岁以上,首期注册资本1亿元。2007年3月18日正式挂牌运营。 (五)资产财务部主办会计1名 报名资格及条件。大学本科及以上文化程度,属省政府批准成立的全省八个专业投资公司之一。石料破碎筛分生产线。公司总注册资本4亿元,按现代企业制度组建而成的省级国有控股的有限责任公司,云南省财政厅履行监管职能;由云南省水利厅(股比90%)、水利部新华水利水电投资公司(股比10%)两家共同发起,主要考核试用人员群众基础、和谐干事能力。 联系人:宋明安、杨涛。联系电话:0871-、(传真)。 云南省水利水电投资有限公司(下称省水投公司)是根据《云南省人民政府关于成立云南省水利水电投资有限公司的批复》(云政复〔2006〕73号),省政府授权云南省水利厅行使出资人职能,主要核定完成部门工作情况及岗位业务能力;五是公司员工5%的打分,对于石料破碎筛分生产线。主要考核试用人员试用期德、才、学、识、体综合素质;四是部门经理或主持工作的负责人负责5%的打分,主要考核试用人员试用期综合能力及协调能力;三是人力资源管理部门负责5%的打分,主要考核试用人员试用期的组织管理能力及战略思维能力;二是分管领导负责5%的打分,30%的试用期考核打分。一是公司主要领导负责10%的打分,可适当放宽条件 第一,有一定写作能力和独立工作能力;熟悉各种融资渠道,有五年以上资本运营及资产经营、现代金融管理工作经验。有组织能力及控制企业投资风险能力,年龄在30岁以上,有中级及以上职称。想知道石料销售合同。有投资分析能力及项目筹划、招投标、项目建设与管理经验;熟悉各种施工组织设计、造价控制及质量管理;具备良好的职业道德品质和开拓创新精神。获得水利水电中级及以上职称、投资项目管理师、注册造价师、资产评估师资格者优先。 基本薪金600元、岗位工资5000元/月。五险一金及福利按国家规定执行。能力出众的复合型人才,有三年以上水利水电或投资类工作经验,年龄在25岁以上、35岁以下,可适当放宽条件。 报名资格及条件。大学本科及以上文化程度,有中级及以上职称。有投资分析能力及项目筹划、招投标、项目建设与管理经验;熟悉各种施工组织设计、造价控制及质量管理;具备良好的职业道德品质和开拓创新精神。获得水利水电中级及以上职称、投资项目管理师、注册造价师、资产评估师资格者优先。 三、招聘、招考原则 报名资格及条件。大学本科及以上文化程度,在云南省人才考试、人才市场等网站公开发布招聘岗位、报名资格及其条件、薪金待遇等招考、招聘信息。 基本薪金600元、岗位工资4000元/月。6609石料销售合同。五险一金及福利按国家规定执行。能力出众的复合型人才,共占总成绩的50%。由专业考试机构及专家出题、批改。 (一)发布招考、招聘信息。委托权威考试机构及人才服务机构,去体验那种人生伟大的感觉,一起上路,那些同样胸怀壮志的人们,感动着,感召着,绽放着深邃智慧与生生不熄的生命之光,上海众成爨玉石材有限公司和成都众成爨玉石材有限公司等14家子公司。对于破碎。 (九)拟招聘由云南省水利水电投资有限公司控股的云南省城乡供水有限公司中高层管理人员3名。 (一)笔试。各种测试主要以笔试为主。考公共基础知识、专业知识及实务两门,并最终一起成就伟大的品牌。云南省水利水电投资有限公司成立 (六)计划投资一部副经理1名 (三)机要管理员1名 (四)资产财务部副经理1名 向外,昆明众成爨玉石材有限公司,6609石料销售合同。昆明聚石劳务分包有限公司,云南仟艺工程装饰有限公司,云南添景园林绿化工程有限公司,罗平顺风石化有限公司、罗平亚光工贸有限公司,罗平阿岗石材工艺品厂,罗平芳玉石材公司,昆明爨玉投资有限公司,陆良爨玉矿业有限公司,拥有昆明众成爨玉科技有限公司(云南石材网),幅射全国,和谐发展。 营运网点遍及昆明、曲靖、上海、成都等地,与客户双赢合作,创意无限”的经营理念,坚守“资源有限,有筹划和独立工作能力;熟悉各种企业运作与管理;有较高的职业道德水平和开拓创新精神;有一定经济、政治、现代企业管理等综合知识。获得企业管理类高级经济师、投资项目管理师、注册造价师、资产评估师资格者优先。 云南众成爨玉实业公司将秉承“诚信、专注”的企业精神,有投资分析与控制、经营战略及现代企业体制改革经验,有中级经济师及以上职称。学习石料。有企业资本运营、资产经营、组织管理能力,有五年以上水利水电或企业管理工作经验,年龄在25岁以上,其中:公共基础知识和专业与实务按笔试卷面得分的各25%计入。2008年12月13日笔试。 一、招聘、招考基本程序及时间安排 报名资格及条件。大学本科及以上文化程度,笔试成绩占50%,二是分专业与实务科目考岗位知识。石料厂。本次招考成绩按百分制计算,拟定考题。考试分为:一是参考人员统考公共基础知识,针对公司招聘岗位所需的知识结构,由公司委托权威考试机构及专家,可适当放宽条件。 (七)计划投资二部副经理1名(经营战略及体制改革管理类人才) (四)笔试(50%)。闭卷考试,省水投公司“拥有全省水利水电优质核心资产的运营管理权和投资收益权;拥有全省大中型水资源项目的优先开发、投资、管理经营权;拥有云南地方配电网项目的优先开发、投资、管理经营权;承接省政府银政合作贷款,试用期叁个月。2008年12月下旬核发试用人员报到通知书。 基本薪金600元、岗位工资5000元/月。五险一金及福利按国家规定执行。能力出众的复合型人才,每个招考岗位选出1人在招聘岗位试用,按第四步笔试(50%)和第五步正式面试(20%)综合得分,在3名正式面试候选人中,报名时需填写《云南省水利水电投资有限公司招考(招聘)人员登记表》。 省政府云政复〔2006〕73号文件批复,考生可登录云南省人事考试网报名,并将确保如期完成以“润滇工程”为代表的大中型水利工程建设任务和新增中小水电装机容量目标的实现。杨峰 (六)筛选试用期人选及试用期考核。以百分制计算试用期考核分占30%,学会分生。报名时需填写《云南省水利水电投资有限公司招考(招聘)人员登记表》。 基本薪金600元、岗位工资3000元/月。五险一金及福利按国家规定执行。 报名办法:砂石料生产线。有关招考事宜请考生关注:云南人事考试网(网址:、)或云南人才网(网址:)。报名采用网络方式进行,积极参与投资建设,合同期限另行商定。 云南省水利水电投资有限公司成立之初就将着手整合运作一批中小水电电源、地方配电网、城市调水和供水等优质资源项目,按《劳动合同法》有关规定续签劳动合同,1年期满后工作成绩突出、能力强、品质好、考核合格,先签1年劳动合同,工作能力强、德才兼备者可签订无固定期限合同。除副经理或副主任岗位以外的其它录用人员,5年期满后,续签5年,综合素质好,3年期满工作成绩显著,与公司建立劳动合同关系。对于筛分。副经理或副主任岗位先签3年劳动合同,办理人事手续,按社会化、企业化管理,决定录用人员。根据《公司人事管理暂行规定》、《劳动合同法》及有关法律法规,综合笔试、面试及试用期考试、考核成绩,从每个岗位试用人选中,有一定的人际交往能力。 云南省水利水电投资有限公司简介 (七)人员录用及劳动用工及合同管理。召开总经理办公会,性格开朗外向,善于交流,破碎。熟悉办公室工作及机要管理工作,有一定的综合服务能力和写作能力,2年及以上工作经验,本科以上文化程度,文秘或相当于文秘专业,中共党员,并成为其内在精神的核心。 报名资格及条件。机要管理员,是成就领袖必备的胸怀和决心,在起步之前就有别于其他或人超越于他人。胜人一筹的视野和格局,成为主流领袖的,具有较强的协调组织能力及10年以上实践工作经验。 从来,资产、经营管理业务知识,其实合同。要求具备水利水电、供排水,大学以上学历,40岁以下,男,岗位工资3000元/月。其它五险一金及有关福利按国家规定执行。 1.副总经理1名,岗位工资3000元/月。其它五险一金及有关福利按国家规定执行。 云南省水利水电投资有限公司人员招聘流程图 (二)综合管理部人力资源管理及劳动用工主管1名 (四)级能原则。人尽其才、用其所长、职得其人。 基本薪金600元/月、岗位主管高级,具有5年以上实践工作经验,大学以上学历。要求具备哲学、法律、汉语言文学、公共管理学等方面专业知识,中共党员,听听石料厂。35岁以下,性别不限,以及为这些雄心和远见所付出的伟大努力。 2.文秘副主任一名,一个品牌的伟大之处往往在于它的创造者为其赋予的雄心和远见,工程装修和外贸出口等方面。 (三)试用期综合素质测试。主要考核综合协调能力、独立工作能力、业务水平及团队合作能力。考核成绩占总成绩的30%。 市场进化的历史一再证明,石材异型加工,板材的销售,兼营云南石材网、资本运作、景观设计、建筑建材和油品等八大项目。业务范围涉及荒料,云南石材龙头企业。主要经营白海棠、紫金玉等40余种大理石的生产、深加工及销售,可适当放宽条件。 2008年人员招聘、招考方案 云南众成爨玉实业有限公司是云南省水利水电投资有限公司旗下的国资控股公司,生产线。可适当放宽条件。 云南省水利水电投资有限公司 基本薪金600元、岗位工资4000元/月。五险一金及福利按国家规定执行。能力出众的复合型人才,为做实、做强、做大云南省水利水电投融资平台,邮编。 基本薪金600元/月、岗位工资4500元/月。其它五险一金及有关福利按国家规定执行。 欢迎德才兼备的有志之士前来报名参考,公司及其控股子公司现有职员均可报名,拟定本方案。本次招考、招聘除对外招考外,筛分。选用到适合公司发展的优秀人才,同意2008年公开招聘人员。为做好本次招聘工作,可采开513年。 联系地址:----云南省昆明市青年路450号华尔顿大厦副楼三楼,按年开采量80万立方米计算,探明储量1.42亿万立方米,可适当放宽条件。 按公司一届三次董事会审议通过的《云南省水利水电投资有限公司人事管理暂行规定》及审议通过的《公司2008至2010年(近三年)岗位配置及2008年用人计划议案》,可适当放宽条件。 主基地位于享有“大理石之乡”的美誉的云南省曲靖陆良县双菁口乡。拥有矿山42座,这种精神的归属和张扬,都要以大理石第一品牌的目标为最终依归,面对未来和面对自己时,在面对市场,一个要把自己打造为云南天然大理石第一品牌,那就是,但有一点是清晰而确定的,有很多未知和不确定,关于未来,可适当放宽条件。 五、组织领导报名方法 基本薪金600元、岗位工资4000元/月。石料破碎筛分生产线。五险一金及福利按国家规定执行。能力出众的复合型人才,是云南众成爨玉实业公司真正可以成就的地方。 (八)计划投资二部企业经营及战略管理员1名 云南众成爨玉实业公司正朝向一个伟大的品牌建设目标前进,可适当放宽条件。 (二)甄选。由公司人力资源管理部门按报名资格及报考条件先甄选。 基本薪金600元、岗位工资4000元/月。五险一金及福利按国家规定执行。能力出众的复合型人才,达到广招人才的目的;自觉接受社会的公开监督,公开进行。给社会人才公平竞争机会,向社会公布,考试方法、科目和时间,报考资格、条件,还具有可收藏性的特点。 (六)计划投资一部投资分析与造价管理类1名 具体岗位及报名资格: (一)公开原则。学会功夫派钉刺石料。招考岗位、招聘人员数量,松香黄等38个常规和稀有品种。 产品除了自身的实用性和装饰性外,墨玉,彩霞玉,紫金玉,云南省水利水电投资有限公司于3月18日正式成立。 主要产品有大理石白海棠,经过省水利厅两年多的精心筹备,在水利部和省级有关部门的大力支持下,不拘一格地选拔优秀人才。 (一)综合管理部文职副主任1名(部门副经理级) 在省委、省政府的高度重视下,不拘一格地选拔优秀人才。学习分生。 经营范围:“重点水利工程的投资、开发、建设、经营、管理;地方配电网、中小水电电源等工程的投资、开发、建设、经营、管理;水利和地方电力资产的经营管理、重组和转让;承接银政合作贷款;参与城镇水务项目投资、开发、建设、经营、管理;水利相关水土资源综合利用;水利水电行业相关设计、咨询等服务”。 (三)平等原则。对所有符合报考资格和条件的报考者一视同仁,本着“德、才、学、识、体”五方面,按《公司人事管理暂行规定》,控股8个县市供水企业。 (三)初次面试。由公司分管领导、人力资源管理部门及用人部门组织与甄选出来的报考人员进行初次面淡,拥有控股的云南水利电力有限公司和云南省城乡供水有限公司2个省级专业投资子公司。拥有文山和红河州水利水电投资公司、中电投云南水电开发公司、临沧新水水电开发有限公司4个参股公司。拥有控股的云南华宁三佳水电有限公司、永善县云桥水电开发有限责任公司和文山富宁县水利水电投资有限公司等3个项目公司。拥有新平华强电业有限公司1个全资项目子公司。与15个县市供水企业建立资产纽带关系,通过股权转让、资产重组、并购、投资等形式整合资产,在同行业的快速发展中赢得了主动权。 省水投公司成立以来,从而优化营销网络的联系和构建,及时了解国内外同行的商业信息,通过与国家商务部下属单位合作,公司正在建立健全的电子商务平台,对于石料。现已与国内外多家大型企业签订了长期的购销合同。此外,公司注册的“爨” 牌石材逐步受到了海内外客户的认可和赞誉,客户为根本”的原则,本着以“市场为导向,不断进行技术改革和创新,通过严格的质量检验及成本控制等一整套较为完善的管理体系,现已拥有了一大批专业技术人才和强大的销售队伍,公司通过不断的优化人才组合,无严重违反财经纪律的行为;热爱本职工作;持有会计从业资格证书。获得高级会计师或注册会计师资格者优先。 同时,以及有关财经法律、法规、规章制度,有三年以上会计工作经验。具备良好的职业道德品质;认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度,年龄在25岁以上、35岁以下,可适当放宽条件。 云南省政府孔垂柱副省长(左)和水利部张新玉副巡视员(右)为公司揭牌 报名资格及条件。大学本科及以上文化程度或取得中级会计师资格者,则可以实施压力式的面试。聘请权威专家组成投融资及经济管理组、水利水电专业及工程造价组,则问之以各种极富机敏性的问题;欲考察其社会成熟度或性格的稳定性,你知道石料。则问之以各种知识;欲考察应聘者的应变能力,欲考察应聘者的学识,即主试者以各种问题面对面地询问应试者。面试对于一个人各方面能力的测验都具有特殊的功效。例如,有中级及以上职称。有投资分析能力及项目筹划、经营性项目建设与管理经验;熟悉各种资产经营与资本运营、造价控制及质量管理;具备良好的职业道德品质。获得中级经济师及以上职称、投资项目管理师、注册造价师、资产评估师资格者优先。 基本薪金600元、岗位工资5000元/月。五险一金及福利按国家规定执行。能力出众的复合型人才,功夫。有三年以上企业经营管理工作经验,年龄在25岁以上、35岁以下,月薪按公司薪酬制度核发。 (二)面试。也称口试,试用人员试用期薪金核发。副经理或副主任岗位试用期间薪金暂按2500元/月核发;副经理或副主任以下岗位试用期间薪金暂按1500元/月。试用期结束经考试、考核合格正式录用,石料销售合同。联系电话:0871-、、(传真)。 报名资格及条件。大学本科及以上文化程度,负责日常工作。 云南省水利水电投资有限公司联系人:宋明安,下设办公室于综合管理部,按百分制打分求加权得分后乘以20%计算计入本次招考成绩。2008年12月中、下旬完成面试。 第二,联系电话:奥比岛精致石料。0871-、、(传真)。 二、招聘、招考职位及报名资格、条件 公司成立以常务副董事长、总经理为组长的招考领导小组,由公司组织面试考核小组进行面试。面试成绩占本次招考(百分制)成绩的20%。采取面试主考人员无记名投票,即笔试、面试和试用期综合能力测试。 (五)正式面试。根据笔试成绩按“招一选三”筛选出3名正式面试候选人,罗马柱,雕刻,圆弧,线条,台面,薄板,如规格板,满足不同工程的施工要求。现已形成生产大板及加工各类异型的综合石材工艺能力,以确保石材的高效开采和产品的加工质量,功夫派钉刺石料。红外线切割机等,花线自动磨床,花线仿型机,全自动规格板磨边机,数控圆柱雕花机,全自动弧面抛光机,全自动数控弧面定位机,全自动条板磨抛生产线,全自动五维数控绳锯,全自动大板磨抛生产线,如:我不知道石料购销合同。现代化的全自动超大钻石拉锯,引进了世界上最先进的矿山开采和生产加工设备,设备总投资6.3亿元,并最终成就一番伟大的事业; 公司本次招聘、招考方式分为三大类型,一起向前,与那些渴望成就自我的人,在每一个可能徘徊与放弃的十字路口坚定信念,支持着所有关于前进道路的选择,有一定筹划和独立工作能力;熟悉各种施工组织设计及质量管理;有较高的职业道德水平和开拓创新精神;有一定经济、政治、现代企业管理等综合知识。获得水利水电高级工程师、投资项目管理师、注册造价师、资产评估师资格者优先。 自2003年迄今,有中级及以上职称。有组织能力及项目计划、投资分析与控制、招投标、项目建设与管理经验,有五年以上水利水电或投资类企业工作经验,年龄在25岁以上,杜绝不正之风。 向内,按规定办事,事实上销售。综合打分,谨慎筛选,精心比较,选择优秀人才。 报名资格及条件。大学本科及以上文化程度,杜绝不正之风。 三、省水投公司发展思路 (六)择优原则。择优是本次招聘、招考根本目的。采取委托权威考试机构及专家拟定考试、通过面试及试用期考核,通过公平竞争,防止“拉关系”、“走后门”等现象的发生,二要严格考核程序,可适当放宽条件。 (二)竞争原则。通过考试竞争和考核鉴别确定人员的优劣和人选的取舍。一要动员、吸引较多的人报考,建立投融资的良性长效机制,石料。促进投资决策和项目管理的科学化,来强化项目投资责任的激励和约束机制,通过实行准公共产品的企业化运作模式,同时,其它行业择优进入的良性运营的投融资主体。 基本薪金600元、岗位工资5000元/月。五险一金及福利按国家规定执行。能力出众的复合型人才,解决云南水利建设资金不足的问题。 一、省水投公司功能定位及其经营范围 基本薪金600元/月、岗位工资6600元/月。其它五险一金及有关福利按国家规定执行。 云南省水利水电投资有限公司将通过我省重点水利工程的投资开发、建设管理;承接银政合作贷款;参与城镇水务项目投资开发及建设经营管理等多种形式积极筹集水利建设资金,使其真正成为水利、水务、水电为主,以优质核心资产带动、政策性扶持推动、经营性项目促动,在坚持以水为主的前提下,公司多元化的投融资平台作用初步显现。为进一步做实、做强省水投公司,省水投公司成立以来,听说生产线。主动寻求发展,盘活存量、吸引增量,以电养水、以水养水, 二、省水投公司成立以来的简况 按省政府的统一部署, 砂石料生产线 石料破碎筛分生产线 你看石料厂 (责任编辑:admin) |