| 哪些情况可以认定为工伤? 根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤： (1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从 (责任编辑：admin) |
| 哪些情况可以认定为工伤? 根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤： (1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从 (责任编辑：admin) |
职工有下列情形之一的，应认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...
何为工伤，《工伤保险条例》第十四、十五、十六条都有明确定义。工伤是指因工作遭受事...
一名装卸工上班时倒下了，在医院抢救35小时后停止了呼吸。妻子不愿放弃，恳求医院为丈...
北京平谷区一屠宰加工厂司机葛某工作期间被发现死于厂内沉淀池内后，区劳动部门认定葛...
本文主要介绍了工伤伤残鉴定标准。...
不能认定工伤的特殊情形有哪些?要正确处理劳动关系与工伤认定的关系，还必须注意如下...