云南省

　　云南省政府云政发[2003]185号云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法以统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金合计标准为：五级42个月、六级36个月、七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级7个月。工伤职工距法定退休年龄不足五年的，每减一年，一次性伤残就业补助金减20%;不足一年的，按全额的10%支付。

　　领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，应将《云南省职工因工伤残证》交给用人单位，由用人单位到经办机构办理工伤保险关系终止手续。由于交通事故引起的工伤，应当先按《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照下列规定执行：

　　(一)交通事故已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，用人单位或者经办机构不再支付相应待遇(交通事故的误工工资相当于停工留薪期职工工资福利待遇)。如给付的标准低于工伤保险待遇的，用人单位或经办机构应当补足差额。用人单位或者经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应予以偿还。

　　(二)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金不再发给。如交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险一次性工亡补助金或一次性伤残补助金标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　(三)职工因交通事故死亡或致残的，除按本条(一)(二)款享受待遇外，其它工伤保险待遇按《条例》和本实施办法规定执行。

　　(四)由于交通肇事者逃逸或其它原因，工伤职工不能获得交通事故赔偿的，用人单位或经办机构应按照《条例》及本实施办法规定给予其工伤保险待遇。

　　甘肃省

　　甘肃省政府甘政办发[2003]131号甘肃省关于贯彻落实《工伤保险条例》的实施意见用人单位应以解除或终止劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人平均月缴费工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资计算。“两金”合计标准：五级伤残为32个月，六级伤残为28个月，七级伤残为24个月，八级伤残为20个月，九级伤残为16个月，十级伤残为12个月。 用人单位关闭、破产或撤销的，要按照规定预留工伤保险费，符合工伤保险基金支付项目的工伤保险待遇由经办机构发放。未达到法定退休年龄的五级至十级工伤职工，用人单位应按照规定支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。