|
裁判要旨 在多因一果造成工伤情况下，应按绝对优势证明标准排除不属于工作原因的基础事实。只有在用人单位提交的证明劳动者不属于工伤的证据达到绝对优势证明标准时，劳动保障部门方可做出不属于工伤的认定。 案情 卢磊从2008年开始在江西燕兴物业管理有限公司（下称物
案例编写人：江西省赣州市中级人民法院 曾照旭 12 (责任编辑：admin) |
|
裁判要旨 在多因一果造成工伤情况下，应按绝对优势证明标准排除不属于工作原因的基础事实。只有在用人单位提交的证明劳动者不属于工伤的证据达到绝对优势证明标准时，劳动保障部门方可做出不属于工伤的认定。 案情 卢磊从2008年开始在江西燕兴物业管理有限公司（下称物
案例编写人：江西省赣州市中级人民法院 曾照旭 12 (责任编辑：admin) |
劳动者在工作过程中时常会有意外或者其他伤害发生，如果属于工伤情形的，则可依法获得...
本文主要介绍的是工伤认定赔偿的范围。...
上班期间，被同事殴打，致六级伤残。这种情况，算不算工伤？公司该不该赔偿？ 近日，...