韩先生咨询：“我在韦某开办的工厂从事焊接工作，由于该工厂未经注册登记，所以也就未签订。2个月前，我在工作中发生伤害事故，住院治疗半个月，后经伤残鉴定为九级。由于我的伤害是因违反操作规程造成的，所以韦某拒绝支付医疗费和给予赔偿。我申请工伤认定，劳动部门也没有受理。请问，我可以要求赔偿哪些项目？”

　　法律人士解答，申请和认定工伤的条件之一是员工与之间存在合法的劳动关系。韦某在所办工厂未经注册登记的情况下，招用韩先生从事焊接工作，这是违反劳动法律法规的，属于非法用工情形，因此韩先生所受到的伤害不属于工伤，相应的，韩先生的相关损失就不能从国家的工伤保险基金中获得赔付，他只能要求韦某赔偿。

　　至于可以请求韦某赔偿的项目，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，包括两大块：一是在劳动能力鉴定之前治疗期间的费用。其中，生活费按照统筹地区上年度职工月平均标准确定；医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《》规定的标准和范围确定。二是在劳动能力鉴定后主张一次性赔偿金，其中，的一次性赔偿金标准，是单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的2倍。(潘家永)

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