[竞业限制] 单位卸磨杀驴 工会支招维权 日期：2012-02-27 15:23:09 点击：0 好评：0
天天与技术打交道的软件开发工程师王先生，最近遇到了用人单位卸磨杀驴的烦心事，本以为索赔无望的他，经过擅长解决劳动纠纷的北京市丰台区工会调解中心律师徐严严的一番解释，终于对自己的仲裁申请有了把握。 侵权...
[竞业限制] 保密义务不属竞业限制 单位不需额外支付费用 日期：2012-02-27 15:23:09 点击：0 好评：0
因没弄清保守商业秘密与竞业限制的区别与联系，康先生一感觉公司违法便申请仲裁索赔，到头来不仅50万元赔偿款一分未得，还耽误不少事情。不过，他说：“没什么可后悔的。这件事使我学会了什么叫依法办事和怎样依法办...
[竞业限制] 保密费≠禁业限制补偿金 日期：2012-02-27 15:23:09 点击：0 好评：0
[案情简介］ 两年前，某科技公司与其技术人员小李签订了一份禁业限制协议，约定他如果离开了公司，２年内不得自营同类业务，也不得到与公司有竞争关系的同类企业工作，否则将承担违约金和经济赔偿责任。去年开始，公...
[竞业限制] 竞业限制与经济补偿金争议案例分析 日期：2012-02-27 15:23:09 点击：0 好评：0
案情介绍： 金先生在某公司担任技术部门主管，从事产品开发工作，与公司订有五年期劳动合同。工作中，金先生与其主管部门的几名技术人员一起开发新产品，取得了一定的成果。为了保证新产品的顺利开发，公司要求与金...
[竞业限制] “竞业禁止”不能只有权利没有义务 日期：2012-02-27 15:23:09 点击：0 好评：0
为了保护用人单位的商业秘密，限制恶意竞争，我国劳动合同法第二十三条、第二十四条、第九十条规定，对负有保密义务的劳动者在从业期间和在解除或终止劳动关系后必须遵守劳动合同约定的竞业禁止条款，保守原用人单位...
[竞业限制] “竞业禁止”既要权利也要义务 日期：2012-02-27 15:23:09 点击：0 好评：0
为了保护用人单位的商业秘密，限制恶意竞争，我国劳动合同法第二十三条、第二十四条、第九十条规定，对负有保密义务的劳动者在从业期间和在解除或终止劳动关系后必须遵守劳动合同约定的竞业禁止条款，保守原用人单位...
[竞业限制] 上海大和衡器有限公司诉陈宆劳动争议案 日期：2012-02-27 15:23:09 点击：0 好评：0
上海大和衡器有限公司诉陈穹劳动争议案 【提 示】 本案通过对原被告间竞业禁止约定的效力分析，揭示了对作为生存权前提的劳动权的限制应当在合理的限度内，并且对竞业禁止约定条款的解释不得随意扩大；否则，即构成...
[竞业限制] 竞业禁止，劳动纠纷案透视 日期：2012-02-27 15:23:09 点击：0 好评：0
“竞业禁止” 勿越雷池——上海一公司劳动纠纷案透视 佩里。约翰逊（上海）咨询有限公司原员工李某因违反“竞业禁止”的“游戏规则”，近日被法院判决向“老东家”作出赔偿。法律界人士就此指出，在我国社会主义市场...
[竞业限制] 企业竞业限制期限最长2年 且须支付补偿 日期：2012-02-27 15:23:09 点击：0 好评：0
怪哉：这家企业竞业限制定10年！ 职工热线：期限最长2年 且须支付补偿 小孙提出辞职并办完了全部交接手续后，单位却不给他开具离职证明，说要了解他被哪家公司聘用了。在告知了新公司的名字后，单位又让签竞业协议。...
[竞业限制] 保密义务不是竞业限制 单位不需额外付费 日期：2012-02-27 15:23:09 点击：0 好评：0
从事机械设计与加工技术研究的康先生，多年来一直在某公司担任副总设计师职务。去年4月离职时，应公司的要求，他在一份保密协议上签字保证：一年内不设计开发本公司正在生产及将要按新图纸生产的同类产品，保证不将...
因掌握公司高层机密的雇员谭先生辞职后，改换门庭投靠与公司有着相同业务的博世(珠海)...
一员工在一家胶粒销售公司工作期间，在外私自成立了一家经营同类产品的公司。胶粒销售...
也许，不久前微软前副总裁李开复跳槽到Google公司引发的竞业限制公案，在中国的法律中...