企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员到新的用人单位工作后，他们与新的用人单位之间是劳动关系还是劳务关系?据省法院民一庭庭长梁红继介绍，这些人员与新的...

现在很大一部分劳动争议案件是由违法解除劳动关系引发的，在处理此类型的劳动争议案件时，我们认为可以根据当事人的意愿以及案件本身的情况选择恢复劳动关系或者要求用人单位支付经济补偿金，这两种方式都是权利受...

一、劳动关系主体与劳务关系主体的区别 劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位，另一方只能是自然人，而且必须是符合劳动年龄条件，且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人;劳务关系的主体类型较多，...

涉及老年劳动者的劳动关系如何认定？ 涉及老年劳动者，即离退休人员或超过60岁(男)、50岁(女)的农民工及其他社会人员(但公务员和比照试行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员、农村劳动者、现役军人和家庭保姆...

目前，我国《劳动法》并没有劳动者不能兼职的限制性规定，甚至一些地方政府文件还鼓励兼职，那么，作为企业的老板或企业经营管理者如何正确对待员工兼职?如何管理员工兼职呢? 第二职业的确是现在不少员工的选择，员...

2005年7月，某法院以合同诈骗罪一审判处我有期徒刑10年，我表示不服，提起上诉，二审维持一审判决。后我又提起申诉，经过再审，终于在2008年8月依法改判我无罪。宣告无罪后，我回到原单位要求继续工作，但是被告知...

只要劳动关系存在，没有合同一样可以维权。 据悉，小孟日前通过朋友介绍进入一家私营企业，企业未与其签订劳动合同。工作了一段时间后，小孟无故被解雇。企业人事部门表示，当初是看在朋友的面子上才给小孟一个容身...

医疗期内劳动关系的处理： 根据《劳动法》第29条第1项规定，职工患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得第26条、第27条的规定解除劳动合同。 该规定第7条规定：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患...

酒店的陪酒女郎，这些隐性行业的从业人员，因为行业潜规则，她们不可能与工作场所签订劳动合同，也不可能从工作场所领取工资，获得证明其劳动关系的工资单……她们一旦在工作中出了事故，谁又能保障她们的权利?...

很多公司认为，依据原劳动部于1995年8月日颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(下简称《意见》)第十二条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳...