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解除合同不一定都有经济补偿

时间:2012-02-24 17:23来源: 作者: 点击: 次
《劳动法》第二十五条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益
(责任编辑：admin)
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