只要双方协商代表协商一致,就可以变更专项集体合同。...
《劳动合同法》第五十一条第一款规定了企业职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同的内容,即:劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。更具体些还可包括下列一项或多项内容:劳动报酬,...
根据《劳动法》第33条第2款的规定:...
进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循下列原则: 1、遵守法律、法规、规章及国家有关规定; 2、相互尊重,平等协商; 3、诚实守信,公平合作; 4、兼顾双方合法权益; 5、不得采取过激行为。...
集体合同中的劳动报酬主要包括: 1、用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式; 2、工资支付办法; 3、加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法; 4、工资调整办法; 5、试用期及...
区域性集体合同是指在一定区域内(指镇、区、街道、村、行业),由区域性工会联合会与相应及鞥及组织或区域内企业,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商所签订的集体合同。...
专项集体合同的期限一般是1-3年。...
《劳动合同法》第五十六条规定:用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。这一规定明确了用人单...
在劳动争议产生后,工会组织应当首先进行协商,协商不成的,可以直接向人民法院起诉,不用经过仲裁程序。...
集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。...
集体合同的期限一般是1-3年。...
在劳动争议产生后,工会组织应当首先进行协商,协商不成的,可以直接向人民法院起诉,...