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问：如企业与毕业生签订就业协议，在就业协议中规定毁约金的事项。毕业后，学生来到单位后，在还未签订劳动合同时也未超过试用期时，毕业生提出要离开单位。企业能否以毕业生来要求学生缴纳毁约金？ 答：就业协议在学生报到就业后即失效，用人单位应当与劳动者另行签订
问：如企业与毕业生签订就业协议，在就业协议中规定“毁约金”的事项。毕业后，学生来到单位后，在还未签订时也未超过时，毕业生提出要离开单位。企业能否以毕业生来要求学生缴纳毁约金？ 答：就业协议在学生报到就业后即失效，应当与劳动者另行签订劳动合同，劳动合同是确立双方的真正载体，劳动合同中可以约定，但是必须符合法律规定。 (责任编辑：admin) |