戴晶兵：去年单位安排我去日本总公司进行技术培训，并因此和我签订了一份关于违约金的协议，协议中要求我必须在该单位工作到2008年年底，期间如提前离职，需支付10万元违约金。而我的劳动合同到今年6月份即将到期，...

专家解析 双方已构成事实劳动关系 劳动合同本应到期终止，B公司为了能够按时完成工作任务，在未与乙续签劳动合同的情况下，继续安排乙参加工作。 虽然劳动合同中约定的履行期限已经届满，但乙按照B公司的要求，继续...

问：如企业与毕业生签订就业协议，在就业协议中规定毁约金的事项。毕业后，学生来到单位后，在还未签订劳动合同时也未超过试用期时，毕业生提出要离开单位。企业能否以毕业生来要求学生缴纳毁约金？ 答：就业协议在...

案情介绍 徐先生从本市某大学毕业后，经过双向选择与本市某外商投资企业建立了劳动关系，双方签订了为期三年的劳动合同。由于徐先生积极肯学、工作努力，一年后，企业选送徐先生前往德国的投资公司进行培训。出国培...

［案例］ １９９６年８月刘某中专毕业后进某机械厂工作，签订了期限至１９９７年８月止的劳动合同。１９９７年４月机械厂送包括刘某在内的一批职工去上海进行为期半年的培训，并就此与刘某重新签订了劳动合同，合同...

?? 劳动合同期限不仅关系到对劳动者的保护，其实也关系到用人单位的发展大计。21世纪人才最重要，这是尽人皆知的道理。所以，在劳动合同立法中，必须充分考虑到劳动合同的期限问题。劳动者所拥有的劳动力，实际上是...

问：我公司有个职工与公司2年所签的劳动合同在今年3月13日到期了，但他在3月11日送来了7天的病假单。如果他连续请病假，那么，公司能不能在3月13日与他解除劳动合同？ 答：任何劳动合同都有终止的时候，即使无固定期...

劳动合同期限是指企业与劳动者在劳动合同中表明的建立的劳动关系自何时开始至何时结束。根据《劳动法》第20条的规定，劳动合同的期限可以分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。 有固定期限的劳...

王某于2009年8月到苍山县某公司工作，并签订了为期1年的劳动合同。今年7月，公司通知王某，公司愿意不降低原劳动合同其他约定条件，再与王某续订3年的劳动合同，如果不认可上述条件可视作本人拒签合同。王某表示同意...

劳动合同期限届满 劳动者怎么办 首先，要明确的一个问题是，如果劳动关系双方有一方不同意续订劳动合同，劳动关系就会自然终止是符合法律规定的。终止后的当事人双方除法律法规另有规定的不存在劳动关系，也就是劳动...