法律知识 一切尽在这里!

法律知识

员工修改劳动合同部分内容不影响效力

时间:2012-02-25 11:56来源: 作者: 点击:
签订合同时单方面添加内容,在经双方签字后,添加的内容是否有效? 2003年末至2004年1月1日,上海一科技公司分别与公司动画部主管郭小姐、公司总务崔先生及担任设计工作的王先生签订了为期一年的劳动合同。
  签订合同时单方面添加内容,在经双方签字后,添加的内容是否有效?   2003年末至2004年1月1日,上海一科技公司分别与公司动画部主管郭小姐、公司总务崔先生及担任设计工作的王先生签订了为期一年的劳动合同

  签订合同时单方面添加内容,在经双方签字后,添加的内容是否有效?

  2003年末至2004年1月1日,上海一科技公司分别与公司动画部主管郭小姐、公司总务崔先生及担任设计工作的王先生签订了为期一年的。

  2004年9月至11月期间,科技公司口头通知与郭小姐、崔先生及王先生。获知情况后,3名员工以当时所签的书面合同中第40条“任何一方违约,都应该赔偿相当一个月的”的条款,要求赔偿补偿金和一个月的工资。

  但科技公司提出,第40条款内容系为3人私自添加,不愿支付赔偿。为此,科技公司向法院提起诉讼,要求上述条款无效。

  经审理,法院认为,劳动合同是双方真实意思的表示,3员工在合同书上添加内容,虽违反了诚信原则,但此举不影响合同的效力。依据法规,法院判决,科技公司分别补偿3名员工金和支付一个月的替代工资。

(责任编辑:admin)
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
验证码:点击我更换图片
栏目列表
推荐内容