法律知识 一切尽在这里!

法律知识

解除无固定期限劳动合同的赔偿标准

时间:2012-02-25 11:52来源: 作者: 点击:
解除无固定期限劳动合同的赔偿标准 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
解除无固定期限劳动合同的赔偿标准 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位解除你的劳动合同

解除无固定期限的赔偿标准

《》第四十七条规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
解除你的劳动合同应当提前30天通知,未通知的支付相当于一个月的工资作为代通知金。

(责任编辑:admin)
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
验证码:点击我更换图片
栏目列表
推荐内容