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劳动仲裁法律制度具有一定的优越性，包括： 一是快捷 快捷是指用仲裁的方法解决争议，程序简便，时间比较短。劳动争议需要快速处理，当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力，仲裁正好适应了这一要求。 二是专业性强 参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律
法律制度具有一定的优越性，包括： 一是快捷快捷是指用仲裁的方法解决争议，程序简便，时间比较短。需要快速处理，当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力，仲裁正好适应了这一要求。 二是专业性强参加仲裁的仲是来自劳动和法律方面的专家，具有处理劳动争议的丰富经验，有利于提高仲裁办案质量。但是，仲裁裁决书发生法律效力后，当事人不履行仲裁裁决的，仲裁机构不能强制执行，只能由当事人申请人民法院强制执行。 (责任编辑：admin) |