怎样分类？包括哪些内容？

劳动争议有不同的分类：

（1）个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是指劳动者个人与其所在的发生的劳动争议。集体劳动争议是指劳动者在3人以上，并有共同的理由的劳动争议。

（2）争议和集体合同争议。劳动合同争议是指因确认和履行劳动合同发生的争议。集体合同争议是指因订立、履行集体合同发生的争议。

（3）按争议的内容又可分为，因开除、辞退、自动离职等发生的争议，因执行劳动保护和福利的规定发生的争议，等等。

劳动争议主要包括：

（1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；

（2）因执行国家有关、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

（3）因履行劳动合同发生的争议；·

（4）法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。