本报枣庄12月29日讯 (记者 张冬梅) 医院要参加甲等医院评选，却让职工缴纳风险自担金，根据职务高低从两千到万元不等，如果评选不上，笔钱就不退还，以此来激励员工对于医院的做法，该院员工表示不满，而这家医院的相关负责人对记者说，“现在告诉员工不退还，主要是了激励他们。如果医院真的评不上，医院会退还员工钱的。”

　　29日上午，滕州市中心人民医院的一名告诉记者，最近该医院要评三甲，医院却出台通知，要求员工缴纳“风险自担金”。如果医院评上，就双倍奖励；如果评不上，钱也不退了。“医院评三甲是好事，我们都支持，只是感觉医院要员工交钱不合适。而且万一评不上，医院不把钱退回来，这对员工来说不公平。医院要激励员工可以选择其他方法，不一定非要用押钱的方式。”这位医生表示。

　　随后，记者见到了滕州市中心人民医院的副院长柴先生和院长助理李先生。柴副院长表示，评选三级甲等医院主要是强化医院的内涵建设，作为医院的员工人人都有责任来要求自己达到评审标准。由于医院有些基础工作还不够扎实，因此为了迎评，医院制定了一些制度以使员工有好的责任心为服务。段时间，医院的确下了类似的通知，但是并没有强制员工必须缴纳。而且是根据不同的层次制定的责任风险金，最低的是2000元，最高的是10000元。而且是职务越高需要缴纳的就越高，像院长都需要缴纳10000元的责任风险金。“我们在通知中说过，只要能够评上，我们就会双倍地奖励员工。虽然提到如果评不上就不再归还风险金，那也只是为了激励员工，因为我们就没想过会评不上。现在我们也只是在下达一些目标通知，还未让员工缴纳责任风险金。”柴副院长说。

　　而院长助理李先生则表示，“现在告诉员工不退还，主要是为了激励他们。如果真的评不上，医院会退还员工钱的。”

　　作者：张冬梅()