|
需要有伤员的名字，身份证号，发生事故时间，事故发生原因，受伤地方，由谁带去医院（标明什么医院，还要指出陪同者与伤员从属什么关系），医生诊断结果，医生配置什么药（不用具体说出什么药名），目前伤员情况。大致就这些，当然也要看是什么样的工伤？我这有一份我司的一位员工之前发生意外，我写的报告。
工伤报告
本公司员工***（身份证********6111），于****年**月**日上午9：30在万能铣床加工破碎机刀片时，铁销溅到***员工的左眼中，无法取出。于9：40由班长***陪同前往**市医院（医院名称）五官科就医，经诊断为左眼角膜擦伤（诊断结果），医生取出铁销后并开药水、眼膏等。九9昌对辊式破碎机。目前仍在家中休养。
*****（什么公司）
2010.12.14（申请报告时间） 能否被认定为工伤，必须符合《工伤保险条例》 “第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，对于郑州破碎机生产厂家。从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的规定。而申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。，并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定（即伤残鉴定），然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。 因工负伤待遇发生的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。 劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内 能否被认定为工伤，必须符合《工伤保险条例》 “第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的规定。而申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。，并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定（即伤残鉴定），然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。 因工负伤待遇发生的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。 劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内 有需要帮助可以加我扣扣聊 (责任编辑：admin) |
豫ICP备10206634号