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在一个工程项目上，施工单位提出了调整人工费的要求，理由如下:

1、按照郑州市建设工程造价指标分析，定额直接费中人工费约为200元/平方米，但实际人工费估算约为420元/平米。

2、例如砌体:加气混凝土砌块墙体定额预算直接费中人工费50.88元/立方米，实际劳务分包价格为130元/立方米。

不知道这样的理由是否成立，请教各位大侠。

当然不能，不然合同签的顺序都要反过来签了。

一般主合同是根据定额走的，而劳务分包合同是根据市场走的，两者的结算依据都不一样。

这得看你的合同中的所定的计价规则啊，若合同条款定了按市价结算，当然就双方确定这个市价是按哪个为依据，发票?分包合同价?如果合同条款定了按官方定额及其计价办法来结算，就找定额与相关的文件呗，定额人工费也常常有调价文件啊

在一个工程项目上，施工单位提出了调整人工费的要求，理由如下:

1、按照郑州市建设工程造价指标分析，定额直接费中人工费约为200元/平方米，相比看加气混凝土砌块比重 。但实际人工费估算约为420元/平米。

2、例如砌体:加气混凝土砌块墙体定额预算直接费中人工费50.88元/立方米，实际劳务分包价格为130元/立方米。

不知道这样的理由是否成立，请教各位大侠。

劳务分包价格可以作为价格调整的依据。但是必须在合同中约定说明，否则就是无效的

比如郑州每季度的人工费指导文件有一条说明:人工费指导价是编制招标控制价的依据，业主单位应在招标文件中明示，投标单位在投标报价中应根据劳务市场行情，参考本价格进行投标报价，协商一致的人工费价格，双方应在合同中予以明确。

还有一点就是市场劳务价格是一个综合性的价格。

冰临城下于2011-5-2518:08:00修改了此贴子。

不能随意成立!要看合同约定!

在签合同之前可以协商!

我认为，劳务分包是价格不能作为调价的依据。

1、首先，要看它合同，一般为双包合同，此合同就是考虑你人工是自己公司的，你没有人员配备就不符合合同要求。就像你没有塔吊机械，去租一台，其成本也是比定额计价要多的，这类的一般都不调。

2、如果合同就是单包合同，即所有材料均甲供。那么可以调价，但是也是有依据的调，江苏省有单包劳务人工工资单价和相关的取费标准。都是相应抬高的。当然有合同条款的首先按合同。

清枫伯爵

其实人工费的调整一看合同是否约定，而看相关造价管理部门有没有发布人工费调整的文件，如果都有，可进行调整!

认同楼上的

应该依据工程造价信息部门提供的人材机调整幅度为准，不可能以分包价格为依据的