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时间:2013-01-23 15:42来源:娅朵 作者:下雨 点击:
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悬赏20分 | - 提问时间：2012-09-24 00:11:51 回复数（） 劳动纠纷 我家属于一年前应聘至海南某房地产公司任销售经理一职，家属所在公司作为乙方与开发商甲方联合销售甲方开发的楼盘，因家属所在的公司在售的楼盘甚少，所以出现僧多粥少的局面触及到某些人的
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悬赏20分 | - 提问时间：2012-09-24 00:11:51 回复数（）
劳动纠纷
我家属于一年前应聘至海南某房地产公司任销售经理一职，家属所在公司作为乙方与开发商甲方联合销售甲方开发的楼盘，因家属所在的公司在售的楼盘甚少，所以出现僧多粥少的局面触及到某些人的经济利益，日前我家属在紧急筹划新盘开售事宜时却突然被其上级以甲方诸多莫须有的罪名要求换人，并将我的家属降职降薪调至另一个已停售且即将撤场的楼盘，明显的是变相逼我家属离职，我现在的述求是如何能保护自己的经济利益；
一、这近一年的销售佣金我家属没有拿到，公司说会按程序兑现，我们已认清了该公司的嘴脸，不相信按程序兑现，现在要求离职时公司就兑现，法律是否支持？我们该怎么做？
二、公司以莫须有的罪名降薪降职逼我家属离职，我们是否可以按劳动法得到经济补偿？
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提问者： | [广东 - 深圳 - 南山区]
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