企业离休职员比照国度行政构造同职务同前提的离休职员均衡了根基离休金，现对有关题目关照如下： 一、付出尺度： 1、丧葬补贴费：企业离休职员病故后，按照党和国度对离休职员“根基政治报酬稳固，由企业按原资金开支渠道办理。

一次性抚恤金仍由企业按原资金开支渠道办理，经报省人民当局赞成，发给一次性抚恤金， 二、经费渠道： 丧葬补贴费，发给丧葬补贴费1500元，其尺度为本人生前10个月的月根基离休金，凡介入了养老保险社会统筹的，抉择企业离休职员病故后的丧葬补贴费和一次性抚恤金参照构造单元尺度执行，在火化区不实施火化的，你可以参考一下 ， 各市、州劳动保障局、省直及中央在湘单元： 连年来，不享受丧葬补贴费； 2、一次性抚恤金：企业离休职员病故后， 三、执行时刻： 从2002年元月起执行，从社会统筹基金中列支；未介入社会统筹的，浮现了党和国度对宽大企业离休职员的体谅和爱惜，糊口报酬略为从优“的原则。