关于企业离休职员死亡一次性抚恤金发放有关题目的关照
冀人社字[2012]72号
各设区市人力资源和社会保障局、财务局，省本级统筹企业：
   省民政厅、人力资源和社会保障厅、财务厅《关于转发民政部、人力资源和社会保障部、财务部<关于国度构造事恋职员及离退休职员死亡一次性抚恤金发放有关题目的关照>的关照》(冀民([2011]128号），对国度构造离退休职员死亡一次性抚恤金尺度举办了调解。按照河北省委办公厅、省当局办公厅《关于办理企业与构造奇迹单元离休职员报酬不服衡题目的关照》(冀办字( 2001)10号）划定，现对企业离休职员和切合劳人险[1983)3号文件划定退休的开国前介入革命事变的老工人（以下简称“离（退）休职员”）死亡一次性抚恤金发放尺度关照如下：
    一、一次性抚恤金发放尺度
    从2011年8月1日起，离（退）休职员死亡一次性抚恤金尺度调解为上年度世界城镇住民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月根基离休金（根基养老金）。
    二、一次性抚恤金计发步伐
    2011年8月1日至本文件实验前归天职员，已经按原尺度领取一次性抚恤金的，按新尺度与原尺度的差额予以补发。
    三、其他题目
    （一）资金来历。发放一次性抚恤金所需用度，已经介入根基养老保险的单元从统筹基金中付出，未介入根基养老保险的，由原单元承担。
    （二）上年度世界城镇住民人均可支配收入由省人力资源和社会保障厅按照统计资料每年在发布上年职工均匀人为和全省企业离退休职员均匀养老金时一同宣布。2010年度世界城镇住民人均可支配收入为19109元，2011年度世界城镇住民人均可支配收入为21810元。

河北省人力资源和社会保障厅
河 北 省 财 政 厅

二0一二年三月十二日