tnt公司不人性的管理
时间:2012-09-02 09:09来源:禾鹿斋 作者:幽燕弦歌 点击:
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tnt公司不人性的管理
上海－闵行区 09-01 23:51 悬赏 0 发布者:stellar99 回答:(0) 剩余时间:
14天17小时
1，公司人事制度上规定17：30开始算加班，但本部门领导口头规定说从18：00，现本人已离开，加班都是按18：00开始算起，且加班每个月都在56小时以上，在离开公司的哪个月，把所有加班的薪水都放在同一个月，产生很多的个税，曾 见意领导放在下个月，可是还是放在同一个，此问题是否可以进行中栽？还有半小时是否可以进行申请仲栽？
2，最后一个月报销被领导人拒批（壹俩仟元），其中有加班到深夜车资及餐费还有上个月的电话费（按公司的policy是可以报的，电子产品购销合同。过往都是正常报批的，tnt公司的沈潇燕每走一个都这样不讲理的为难人家，我想知道这个是否可以一起仲栽？
3，tnt公司规定，一个员工可以享受7天公司的福利年假，还有相应的法定年假，也就是1月1天年假，我在tnt4个月已休了2天年假，余下2天，人事居然这2天以公司1：1的年假给到本人，本个工龄6年中间没休息过，是否可以申请1天为法定年假，（tnt公司的沈潇燕曾发邮件说先用加班时，不给批年假，而tnt的年假每个月都很多）
希望能给予法律专业的回复，非常感谢！
问题补充：
（TNT公司(天地国际货运（中国）代理有限公司）的沈潇燕曾发邮件说先用加班时，不给批年假，而tnt的加班每个月都很多）我有邮件，是否可以仲栽？
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