实务：企业外聘管理。2012年备考工作正在紧张进行中，为了帮助考生更好地进行复习，的小编将考试中涉及企业外聘律师管理的内容进行了整理，希望考生认真阅读。酒后驾车的处罚。

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　　(一)外聘律师的性质

　　外聘律师与企业法律顾问的区别包括：独立性；专业性；有偿性。

　　(二)外聘律师选择

　　外聘律师的优势包括：外聘律师可以弥补企业法律顾问专业知识与技能的不足；外聘律师可以调剂企业法律服务人才的阶段性需要．外聘律师可以提高企业法律工作的能力和水平。

　　需要聘请律师来处理的事项包括：需要具备相应的专门法律技能才能取得较好效果的法律事务；一些新兴行业的法律事务；专业性较强的法律事务；涉外法律事务。法律 敎育 网

　　外聘律师为企业提供法律服务的业务范围包括：担任企业法律顾问，提供常年法律服务；代理企业出庭参与诉讼和仲裁活动；为企业提供非诉讼法律服务；为企业办理其他单项法律服务；根据国际惯例和市场经济需要办理法律事务；办理、政策规定必须由律师办理的企业法律事务。

　　(三)管理外聘律师的基本要求

　　企业管理外聘律师应坚持的原则包括：坚持内外有别；兼顾全局与局部；在分工上各有侧重；明确工作要求；建立赏罚分明的激励制约机制。

　　对外聘律师的工作要求一般应包括：及时通报工作情况；重大法律问题及时沟通；保守公司秘密。