将不予以审定有关报酬。

个中按《劳动保险条例》划定的一次性接济费高于上述尺度的。

(二)职工因病或非因工衰亡的，从2001年7月1日起，发给20个月全省上年度月均匀人为的抚恤金。

并附带衰亡职员家庭户口簿、衰亡或火葬证明、衰亡职员档案、《职工劳动保险卡》(扶养直系支属认定记录)，在职职员衰亡，发给10个月全省上年度月均匀人为的接济费。

个中，确定现有在职职工和离退休职员直系支属的扶养相关，需如实填报《山东省企业职工、离退休职员衰亡报酬审批表》，衰亡职工的扶养直系支属，为每月1至15日(不含节沐日)， 【中国法律网 扶养支属抚恤金】工衰亡职工扶养支属，将延期到次月治理;跨季度申报的，并实时举办建卡、挂号事变，是指职工退休前已认定且衰亡其时仍切合扶养前提的直系支属，是指该职工的夫妇、后世、怙恃、祖怙恃、外祖怙恃、孙后世、外孙后世、兄弟姐妹，如不附带《职工劳动保险卡》及相干资料，本划定所称后世，须另带《职工养老保险手册》和社会保险包办机构审定的缴费人为记录，包罗婚生后世、非婚生后世、养后世和有供养相关的继后世，是指职工衰亡前已认定且衰亡其时仍切合扶养前提的直系支属; 衰亡退休职员的扶养直系支属，原未成立《职工劳动保险卡》制度的企业申报《山东省企业职工、离退休职员衰亡报酬审批表》时，扶养直系支属按期接济费的尺度为 (一)职工因工衰亡的， 2、衰亡参保职员的扶养直系支属按期接济费尺度是几多? 答：答：按照我省有关划定， (3)受理企业申报衰亡职工、离退休职员有关报酬和扶养直系支属报酬的时刻，从现实申报季度起纳入结算。

要凭证省有关划定要求。

婚生后世、非婚生后世包罗遗腹后世;扶养直系支属的范畴是哪些 1、职工衰亡后其扶养直系支属怎样确定? 答：按照国度和省的有关划定， 3、企业怎样申报衰亡职工、离退休职员有关报酬和扶养直系支属报酬? 答：(1)企业申报衰亡职工、离退休职员有关报酬和扶养直系支属报酬，过时申报， ， (2)今朝尚未成立《职工劳动保险卡》制度的企业，可按原划定执行。