分别扶养直系支属的题目2008-02-24 00:28

分别扶养直系支属的题目

　　（一）职工的直系支属，具备什么前提可以列为其扶养直系支属？
　　按照《劳动保险条例》实验细则第45条划定：工人人员的直系支属，其首要糊口来历，系依赖工人人员供应，并切合于下列各款划定之一者，均得列为该工人人员的扶养直系支属，享受劳动保险报酬：
　　1.祖父、父、夫年满60岁或完全损失劳动力者；
　　2.祖母、母、妻未从事有酬金的事变者；
　　3.后世（包罗养后世、前妻或前夫所生后世，非婚生后世）、弟妹（包罗同父异母或同母异父的弟妹）年未满16岁；
　　4.孙后世年未满16岁，其父死亡或完全损失劳动力，母未从事有酬金的事变者。第46条划定，工人人员自动依赖他人供养长大，现供养人男年满60岁或完全损失劳动力，女未从事有酬金的事变，须依赖工人人员本人扶养且配合栖身者，得以扶养直系支属论。第47条划定，工人人员因工死亡后，其遗腹子得列为扶养直系支属。第48条划定，工人人员的扶养直系支属，如不与工人人员同在一处栖身，须取得其地址地当局构造证明，确系依赖工人职工扶养，方得列为扶养直系支属。


　　按照民发（1980）5号和财事（1980）34号文划定：国度构造、奇迹单元事恋职员扶养直系支属是：
　　1.父（包罗供养死者长大的供养人）、夫年满60岁，可能根基损失劳下手段的；
　　2.母（包罗供养死者长大的供养人）、妻年满50岁，可能根基损失劳下手段的；
　　3.后世（包罗遗腹后世、养后世、前妻可能前夫所生后世）年未满16岁，可能年满16岁尚在平凡中学进修，可能根基损失劳下手段的；
　　4.弟妹（包罗同父异母可能同母异父弟妹）年未满16岁，可能满16岁尚在平凡中学进修，可能根基损失劳下手段的。

　　（二）职工颠末法律手续收养的女子，可否列为扶养直系支属？
　　按照全总劳保部（64）"问答"的划定，工人颠末正当手续收养的女子（不违背打算生养要求的），只要年数未满16岁，而且依赖工人本人扶养的，可以列为扶养直系支属。

　　（三）受职工扶养的后世、弟妹等，在年满16周岁往后，继承在中学进修的，能否列为扶养直系支属？
　　按照（76）劳薪字95号文划定，实施《劳动保险条例》的单元，凡切合《劳动保险条例实验细则（草案）》所列的，由职工扶养的后世、弟妹等，在年满16岁往后继承在中学进修的，可列为职工的扶养直系支属，享受有关劳动保险报酬。

　　（四）职工在职业中学就读的后世，可否列为扶养直系支属？
　　按照劳人险函（1982）24号文划定，在没有成立全体门生都可以享受助学金制度的职业中学就读的年满16周岁的职工后世，仍可继承列为职工的扶养直系支属，享受有关劳动保险报酬。

　　（五）受职工扶养的后世以及弟妹，固然年满16岁，但身材残废失去了事变手段，可否列为扶养直系支属？
　　按照全总劳保部"问答"的划定，如确系依赖职工扶养的，可以列为职工的扶养直系支属。

　　（六）伉俪配合扶养的后世和后世配合扶养的怙恃，应列为谁的扶养直系支属？
　　按照全总劳保部（64）"问答"的划定，可按照大师的收入及与谁同居等环境，恰当处理赏罚。应留意不要把一个扶养直系支属同时列为两个或两个以上的扶养直系支属。

　　（七）职工的父亲有事变，人为收入只能维持其怙恃的糊口，其弟妹可否列为扶养直系支属？
　　按照全总劳保部（64）"问答"的划定，如弟、妹确依赖职工其人为收入糊口，即可列为其扶养直系支属。

　　（八）怙恃别离由兄弟几个配合供养，其扶养相关应怎样规定？
　　按照（63）糊口字506号文划定，怙恃别离由兄弟几人配合供养，其扶养相关应划为同居的后世的扶养支属为宜。

　　（九）职工的父亲年数不满60岁，有劳下手段，没有事变，母亲有病，其怙恃可否列为扶养直系支属？
　　按照全总劳保部（64）"问答"划定，职工其父亲年数不满60岁，有劳下手段，不能列为扶养直系支属。其母亲假如没有从事有酬金的事变，首要依赖职工扶养时，可以列为扶养直系支属。

　　（十）两个母亲（生身母亲和非生身母亲），都由职工本人扶养，可否将他们都列为扶养直系支属？
　　生身母亲可列为扶养直系支属；非生身母，不能列为扶养直系支属。

　　（十一）职工的生母已归天，其养母或继母可否列为扶养直系支属？
　　按照（63）糊口466号文划定，对确定职工扶养怙恃的前提题目，岂论其生母，养母或继母，只能限一人享受扶养。譬喻，职工原本扶养本身的生母，生母死亡后父亲又娶了继母，其继母就不能再列为职工的扶养支属，由于他生母已经享受了扶养支属的报酬。至于职工从小就死去了母亲，一向由继母供养长大，其继母无事变和酬金，在糊口上又是依赖职工扶养的，也可以列为扶养支属。职工自幼过继给别人，养身怙恃也可以列为扶养支属，但原生怙恃就不能再列为扶养支属了。 （十二）职工与其父同在一个单元事变，其母原列为其父的扶养直系支属，后其父病故，其母领取了扶养直系支属接济费，此项用度完后，能否再转列为职工本人的扶养直系支属？
按照全总劳保部（64）"问答"划定，应将已领的扶养直系支属接济费作一具体计较，在此用度也许维持糊口的一段时刻内，不该转为他的扶养直系支属。过了这段时刻往后，则可列为其扶养直系支属。

　　（十三）女职工成婚前养活怙恃，婚后仍以其人为的一部门去维持其怙恃的糊口，其怙恃可以挂号为本人的扶养直系支属吗？
　　按照全总劳保部（64）"问答"划定，假如他的父亲年满60岁或完全损失劳下手段，母亲没有从事有酬金的事变，首要依赖她本人扶养，可以挂号为扶养直系支属。

　　（十四）女职工婚后丧夫，其公婆和本身的怙恃都靠她扶养，是否全都能列为她的扶养直系支属？
　　按照全总劳保部（64）"问答"的划定，公婆不得列为扶养直系支属。生身怙恃可以列为职工的扶养直系支属。

　　（十五）女职工成婚后，外家的弟妹可否列为扶养直系支属？
　　按照全总劳保部（64）"问答"的划定，女职工成婚后，假如她外家的弟妹又确实没有其他人供养，必需由女职工供养的，可以列为其扶养直系支属。

　　（十六）职工到种种学校、实习班进修，其扶养直系支属能否继承享受扶养直系支属的劳动保险报酬？
　　按照全总劳保部（64）"问答"的划定，假如该职工在进修时代，仍为原单元的在册职工，并由原单元照发人为，则可以继承享受。

　　（十七）职工栖身在农村的直系支属，需具备什么前提才气列为职工的扶养直系支属？
　　按照全总劳保部（64）"问答"的划定，职工的直系支属住在农村，有劳下手段，获有劳动酬金，可以或许维持一样平常农夫最低糊口程度者，即不能列为职工的扶养直系支属。但对损失了劳下手段无收入，或虽有收入但不敷以维持内地农夫最低糊口，在农村无人扶养而必需依赖该职工糊口的，经大队证明，可列为职工扶养的直系支属。

　　（十八）职工扶养直系支属住在都市，介入了都市街道办的企业事变，有牢靠收入，可否还可列为职工的扶养直系支属？
　　按照全总劳保部（64）"问答"的划定，假如介入街道企业的事变，是该企业的正式职工，按月发人为，能维持本人的糊口的，即不能列为职工扶养直系支属。假如事变不牢靠，收入不多，不能维持本人糊口的则可列为职工扶养直系支属。

　　（十九）职工扶养怙恃，又扶养伯父或叔父（两房共一子的），其怙恃、伯父或叔父，可否都算其扶养直系支属？
　　按照全总劳保部（64）"问答"划定，只能把生身怙恃列为扶养直系支属。

　　（二十）职工的姨母、姑母、伯母、婶母、寡嫂，靠职工扶养，能否列为扶养直系支属？
　　凡供养职工自幼长大者，此刻供养者未从事有酬金的事变，须依赖职工扶养，可以视为扶养直系支属。

　　（二十一）男职工的岳怙恃，在什么环境下可以列为职工的扶养直系支属？其本人怙恃能否同时也列为本人的扶养直系支属？
　　按照保险字（81）184号文划定，为了有利于打算生养事变的开展，男到女家落户的职工，假如女方无经济收入，其女方怙恃的糊口来历又确属依赖职工本人扶养时，可列为扶养直系支属，并按划定享受有关报酬。但职工本人的怙恃则不该再享受扶养直系支属报酬。

　　（二十二）职工的扶养直系支属不与职工同居一处，确定扶养直系支属时需通过什么手续？
　　按照全总劳保部（64）"问答"的划定，职工的扶养直系支属，如不与职工同在一处栖身，须取得地址地当局构造证明，确系依赖职工扶养，方得列为扶养直系支属。

　　（二十三）扶养直系支属确定扶养相关后，能不能再变换？
　　按照全总劳保部（64）"问答"的划定，在下列两种环境下可以变换：
　　1.扶养直系支属本人失去扶养前提时（如后世年满16岁，老婆，母亲已从事有酬金的事变等），即不能再作为职工的扶养直系支属。
　　2.职工的收入产生变革，譬喻由兄扶养母亲，假如未来兄失去劳下手段时，他的母亲依赖其弟弟扶养，便可列为其弟的扶养直系支属。