一、明日支属的细则批改草案第十一章划定：工人人员的直系支属，其首要糊口来历，系依赖工人人员供应，并合于下列各款划定之一者，均得列为工人人员的扶养直系支属，享受劳动保险：

    1、祖父、父、夫年满６０周岁或完全损失劳下手段者；

    2、祖母、母、妻未从事有酬金的事变者；

    3、后世（包罗养后世，前妻或前夫所生后世，非婚生后世）、弟妹（包罗同父异母或同母异父的弟妹）年未满１６岁；

    4、孙后世未满１６岁，其父死亡或完全损失劳下手段，母未从事有酬金的事变者。

    工人人员自幼依赖他人供养长大，现供养人男年满６０周岁或完全损失劳下手段，女未从事有酬金的事变，须依赖工人人员本人扶养且同居者，得以扶养直系支属论。

    国度劳动总局［76］劳薪字95号文件划定：实施劳动保险条例的，凡切合《劳动保险条例实验细则（草案）》所列的，由扶养的后世、弟妹等，在年满１６岁往后后继承在中学进修的，可列为职工的扶养直系支属，享受有关劳动保险报酬。