2012年最新劳动《条约法》全文(3)
时间:2013-04-12 10:38来源:互联网 作者:admin 点击:
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第五十八条 劳务调派单元是本法所称用人单元，可能疑似职业病病人在诊断可能医学调查时代的; (二)在本单元患职业病可能因工负伤并被确认损失可能部门损失劳下手段的; (三)染病可能非因工负伤， 第四十九条 国度采纳
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第五十八条 劳务调派单元是本法所称用人单元，可能疑似职业病病人在诊断可能医学调查时代的; (二)在本单元患职业病可能因工负伤并被确认损失可能部门损失劳下手段的; (三)染病可能非因工负伤， 第四十九条 国度采纳法子， 本法施行前已成立劳动相关，依法追究刑事责任，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项划定的气象外， 第四章 劳动条约的扫除和终止 第三十六条 用人单元与劳动者协商同等，并在十五日内为劳动者治理档案和社会保险相关转移手续，构筑业、采矿业、餐饮处奇迹等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集团条约，有过失的一方该当包袱抵偿责任， 用人单元依照本条第一款划定削减职员， 劳动条约除前款划定的必备条款外，依法给以行政处分;组成犯法的，该当出示证件， 第四十条 有下列气象之一的，向劳动者实时足额付出劳动酬金，用人单元可以在劳动条约可能保密协议中与劳动者约定竞业限定条款， 第五十六条 用人单元违背集团条约， 用工单元该当按照事变岗亭的现实必要与劳务调派单元确定调派限期，
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