新劳动合同法实施条例解读

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新劳动合同法实施条例解读

时间:2013-05-11 11:15来源:互联网作者:admin 点击: 次

针对劳动合同法的专题培训，解读新劳动合同法条款及制定新的人力资源方案，更好地适应新的劳资关系

为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升制度等各种合同、协议与人事管理制度。为了帮助企业完成新劳动合同法下的人力资源制度的变更与撰写，中国劳动争议网在组织专家编写《新法下的人力资源操作与风险规避指引手册》（点击了解内容）的基础上，特推出基于规避人力资源管理风险的《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》培训课程。 .... [培训详情]

(责任编辑：admin)

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