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女工抱病休养,单元竟伪造她的署名扫除劳动条约

时间:2014-03-06 12:36来源:互联网 作者:中国法律网 点击:
市民陈女士患恶性肿瘤职业病,在家休养期间接到已经与单位解除劳动合同的通知。栖霞区法援中心认为,用人单位通过伪造陈女士签名的方式与其解除劳动关系,已经侵

女工抱病休养,单元竟伪造她的署名扫除劳动条约

2014/2/18 8:30:16

茆海宁 冒群

原问题:女工抱病休养,单元竟伪造她的署名扫除劳动条约

  中国江苏网2月18日讯 市民陈密斯患恶性肿瘤职业病,在家休养时代接到已经与单元扫除劳动条约的关照。打开扫除劳动条约的协议一看,上面的名字并不是本身所签。恼怒之下,陈密斯向栖霞区法援中心告急。昨日,记者从栖霞区法援中心获悉,陈密斯状告公司造假一案,将于3月中旬开庭。

  陈密斯是栖霞区一家公司的一线操纵女工,因患上恶性肿瘤,遏制事变,在家休养。2013年,陈密斯地址公司借其抱病在家休养时代,自行建造了扫除劳动相关协议,与陈密斯扫除了劳动相关。陈密斯不平,向栖霞区法援中心告急,救济中心律师相识此过后,提议陈密斯通过法律本领维护自身正当权益。

  相识案情后,法援律师以为陈密斯所患疾病该当为职业病,因此提议陈密斯先举办职业病判断。2013年底,职业病判断机构确认陈密斯所患恶性肿瘤确为职业病,并经劳下手段判断机构确以为二级工伤。依据我国《劳动条约法》的相干划定,用人单元对付从事有毒有害事变的职工,去职前必必要对其举办体检,对属于1-4级工伤的职工是不应承与该职工扫除劳动相关的。

  栖霞区法援中心以为,用人单元通过伪造陈密斯署名的方法与其扫除劳动相关,已经加害了劳动者的正当权益,应包袱由此造成的违约责任。昨日,记者从法援中心获悉,此案已经被栖霞区劳动仲裁委员会受理,并将于本年3月中旬开庭。今朝,单元已经认可与陈密斯扫除劳动条约的署名系单元找人伪造。

 

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