服务声名：

2013年积分入户个人治理流程

(一)个人测评及签署委托署理协议

申请人登录深圳市人力资源和社会保障局官方网站()，进入“网上服务”--“网上申办”--“深圳市人才引进(结业生、在职人才引进)测评与申报体系”，注册个人账户，注册乐成后通过个人用户登录体系选择 “在职人才引进”，按照体系提醒填写个人信息，举办个人测评，如积分分值到达100分或切合《步伐》第二十四条划定的，即可与市人力资源局承认的人力资源署理机构签署个人申办委托治理协议，委托其治理人才引进手续。

(二)确认身份及治理方法

在网上乐成提交前，申请人及人力资源署理机构按照前述重要声名第(二)、(三)项判定本人干部或工人身份及治理方法(调干、调工、招工)。

(三)网上申报

1、信息填报和提交：

可由个人填报信息后经署理机构提交(提议选择此方法);如个人无法完成在人才引进营业体系个人测评环节，也可由署理机构填报个人信息后提交。

个人填报信息后经署理机构提交：申请人校核个人测评信息，选择本人身份(干部或工人)及治理方法(调干、调工、招工)，填报完成后，选择委托的署理机构后生涯。信息填报后，需与受托的署理机构接洽，经署理机构考核后，由署理机构在体系提交。

署理机构进入体系后点击“营业申报”--点击“在职人才引进”，体系将表现本机构署理的拟引进职员个人测评信息。单元包办人应对个人测评信息举办校核后测评并提交。

署理机构填报信息并提交

署理机构登录深圳市人力资源和社会保障局网站()，进入“网上服务”--“网上申办”--“深圳市人才引进(结业生、在职人才引进)测评与申报体系”。进入申报界面点击署理“个人信息营业申报”——“在职人才引进申报”——“新增职员”，输入姓名、身份证，点击“下一步”，按照体系提醒填写个人信息，选择申请人身份(干部或工人)及治理方法(调干、调工、招工)。填报完成后，点击“生涯”--点击“按当前填报信息测评”。体系依据所填信息测评打分，如积分分值到达100分或切合《步伐》第二十四条划定的，选择“测评并提交”。

无档案保管权的署理机构如申报调干、调工须委托有档案保管权的署理机构商调档案并由该署理机构向市人力资源部分呈报申报原料。

信息填报留意事项：

1、按照新修订的《中华人民共和国住民身份证法》划定，住民的第一代身份证自2013年1月1日遏制行使。体系申报时必需填写18位的身份证号码。如在我市社保部分参保身份证号码与当前二代身份证号码纷歧致，且属非正常升位的，须先到市社保部分改观参保身份证号后，再举办体系申报。

2、假如当前婚姻状况是离异或伉俪两边曾经有过婚史的，必需填写完备婚姻汗青信息和各个婚姻阶段的后世信息(含伉俪两边)。“后世数”栏，后世数包罗本人亲生后世(含正当收养)和本人重组家庭的继后世(含正当收养)。

3、如 “结业院校”、“专业”、“专业技能资格”及“职业(执业)资格”名称未在体系已列出范畴之内，可自行举办录入。

4、“调出单元名称”及“档案保管权调出审批(主管)部分”须与公章完全同等。

5、申报信息须由呈报单元乐成提交后方为有用信息。

6、呈报单元及拟引进入户职员本人须当真校核已申报信息，如因信息填报错误导致无法正常治理人才引进营业的，责任由本人和呈报单元包袱。

(四)信息预审公示

1、对付体系申报切合《步伐》第二十四条划定的职员，信息乐成提交后，点击选择职员姓名，按照提醒打印原料清单和相干表格，并按要求筹备书面申报原料。

2、对体系申报积分分值到达100分以上(含100分)职员，人力资源和社会保障局将凭证申报环境每月分两批次举办公示。公示期为7天(公示网址：)。公示时代，体系表现为“已锁定待预审”

署理机构可登录人才引进营业申报体系，进入“进度反馈”栏目，通过该申报职员条目标“治理状态”查察公示功效。如通过可按照体系提醒打印原料清单和相干表格，并按要求筹备书面申报原料。

公示不通过的，“治理状态”将表现为“公示不通过”，点击后可查察缘故起因。

(五)提交书面申报原料

署理机构须凭证人才引进营业体系天生的原料清单，凭证本指南的要求筹备申报原料。全部原料须用A4纸清算清楚，并按原料清单所列次序装订。

治理调干及调工：具有人事保管权的署理机构人事包办人持本人社保卡及身份证到市人力资源局营业受理窗口提交书面申报原料(含人事档案)。不具有人事档案保管权的署理机构须委托有档案保管权的署理机构商调人事档案，并将书面申报原料报送受委托的人力资源署理机构，由该署理机构同一报送市人力资源局营业受理窗口。

治理招工：申报原料直接由受托署理机构人事包办人持本人社保卡及身份证到市人力资源局营业受理窗口提交。

全部须提供的书面申报原料(含在受理、审批进程中须补正的原料)应在公示通事后90日内报送市人力资源局营业受理窗口，过时不予受理。

(六)市人力资源和社会保障局受理

市人力资源局营业受理窗口事恋职员对书面呈报原料(调干及调工考核人事档案)举办考核，对付原料真实、精确、一切、情势切合划定，身份(干部或工人身份)及治理方法(调干、调工、招工)填报精确，分值核算到达100分以上(含100分)或切合《步伐》第二十四条划定的，受理书面申报原料，受理当日为受理申请之日。

对付分值核算后未到达100分且不切合《步伐》第二十四条划定的不予受理申报原料。

对付申报原料不切合要求的、身份(干部或工人身份)及治理方法(调干、调工、招工)填写禁绝确的，就地奉告必要矫正的内容并退回申报原料，署理机构凭证要求矫正相干原料后可再次报送市人力资源局，营业受理窗口事恋职员经考核给以受理的，则受理当日为受理申请之日。

对付矫正信息后分值不敷100分且不切合《步伐》第二十四条划定的不再受理申报原料。

对付矫正信息后其申报年数超出《步伐》划定最高年数的，不予受理申报原料。

提供卖弄或伪造申报原料的，监禁相干原料，并按照《步伐》第二十、第二十二条及相干划定严重处理赏罚。

(七)市人力资源和社会保障局审批

市人力资源和社会保障局自受理申请之日起15个事变日内对书面申报原料举办审批，并作出是否赞成的抉择。如在审批进程中存在必要进一步核查的事项，审批时限可恰当延迟，但最长不高出30个事变日。

(八)申报信息修改

1、已在体系乐成提交信息待公示的，署理机构需登录体系，点击“进度反馈”——“在职人才引进”，选择需作信息修改的职员，点击“撤复书息”撤回申报信息，经修改后从头提交，守候公示。