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[辞退员工补偿] 维权问答：员工被单位找借口辞退如何维权? 日期：2014-07-21 12:27:10 点击：145 好评：0
问：我今年初应聘到一家宾馆做服务员，当时我与宾馆签了3年的劳动合同，并约定试用期为3个月。进宾馆工作前，我们这批新员工由宾馆安排进行了体检。我被查出是乙肝病毒携带者。当时，卫生防疫部门向宾馆表示，像我这种情况完全可以从事客房服务，不会造成传...
[辞退员工补偿] 2013新劳动法 辞退 日期：2014-07-15 00:07:33 点击：183 好评：0
新劳动法即《劳动 合同 法》，新劳动法对用人单位 辞退 员工 做出了相应的规定。一般...
[辞退员工补偿] 朋友圈诉苦遭领导误解辞退 员工获补偿2万余元 日期：2014-07-12 17:12:54 点击：129 好评：0
新京报讯 (记者刘洋)职员因家庭琐事在微信朋友圈诉苦，却遭领导误解并被辞退，昨日，海淀法院通报首例以微信……淄博时空新闻网作为淄博本地的网上权威新闻发布...
[辞退员工补偿] 企业犯科辞退员工劳动条约外另签报销协议怎样抵偿 劳动法律网 日期：2014-07-12 16:12:50 点击：63 好评：0
王某于2010年8月进入苏州某科技公司，担任市场经理一职，劳动合同约定试用期2个月。工资为3000元，适应期满后基本工资为3750元。另签订一份费用报销协议，每月可...
[辞退员工补偿] 试用期，用人单位可以随意辞退员工吗?1 日期：2014-07-12 16:12:33 点击：142 好评：0
《试用期，用人单位可以随意辞退员工吗?》摘要: 案情介绍： 沈小姐原本供职于一家日资公司做人事经理，待遇不错，工作顺利，本想就这样好好做下去，而2012年1月...
[辞退员工补偿] 辞退员工人为怎样计较 日期：2014-06-18 11:38:42 点击：159 好评：0
春节后备辞退二月份工资如何结算 补一天班，年后补3天班，公司通知我25号办离职，那我二月份的工资如何计算。二月份的实际出勤天数是12天（1、2、4-6、18-23、25）， 假日15/21.75啊？还有我二月份的社保和公积金应该有吗，公司辞退员工的补偿在哪里体现出来...
[辞退员工补偿] 企业应怎样公道辞退员工 日期：2014-06-15 21:19:35 点击：69 好评：0
企业在开除、辞退员工时如何防范法律风险？ 知规则、守规则。在查清员工违规情况后，遵循规章制度，可以初步确定合理处分的范畴。 三、由轻及重 不到迫不得已，不应把除名、辞退、开除作为惩戒措施。警告 无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷...
[辞退员工补偿] 员工违纪，公司欲辞退，是否付出经济赔偿金？ 找律师，就来找律 日期：2014-06-15 19:16:07 点击：176 好评：0
员工违纪，公司欲辞退，是否支付经济补偿金？...
[辞退员工补偿] 辞退员工经济赔偿题目 日期：2014-06-09 14:01:43 点击：56 好评：0
按工作念书支付经济补偿金 每工作1年 补偿一个月的工资木易律师 2012-3-19满一年支付1个月，6个月以上也按满一年支付，不满6个月的，支付半个月pkfromd22012-3-1...
[辞退员工补偿] 怎样节制裁人本钱与怎样做好员工辞退解决(PPT 214) 日期：2014-06-09 12:15:51 点击：180 好评：0
如何控制裁员成本与如何做好员工辞退管理(PPT 214),对控制公司人工成本，离职员工的管理，有很大帮助 如何做好商业秘密保护如何做好裁员成本的控制离职员工的管...
员工违纪，公司欲辞退，是否支付经济补偿金？...
《金融危机下的裁员,降薪,补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度,员工手册撰写技巧...
公司辞退员工 应付赔偿金 来源：未知 作者：bianji1 【案情】 2011年2月28日，潍坊市...
在企业里有两种人是多余的：一是请假一个月对公司各方面没有任何不良影响的人；二是那...
女子讨千元工资需办9种证 经曝光获数万元补偿...
人力资源管理六大模块为：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利...
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