湖南省实验《工伤保险条例》步伐

湖南省人民当局

湖南省实验《工伤保险条例》步伐

湖南省实验《工伤保险条例》步伐

湖南省人民当局令
第185号

　　《湖南省实验步伐》已经2004年3月16日省人民当局第27次常务集会会议通过,现予发布,自2004年6月1日起施行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　省长周伯华
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇〇四年四月一日

湖南省实验《工伤保险条例》步伐

第一章总则

　　第一条按照国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和有关法律礼貌，团结本省现实，拟定本步伐。

　　第二条本省行政地区内的种种企业、有雇工的个别工商户（以下称用人单元）依照《条例》和本步伐的划定介入工伤保险，为本单元所有职工可能雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
　　本省行政地区内的种种企业的职工和个别工商户的雇工，均有依照《条例》和本步伐的划定享受工伤保险报酬的权力。
　　有雇工的个别工商户介入工伤保险的详细步协调实验步伐，由设区的市和自治州人民当局划定，报省人民当局核准后施行。

　　第三条用人单元该当将介入工伤保险的职工名单、缴费金额和产生出产安详事情等环境在本单元内按期公示。
　　用人单元和职工该当遵守有关安详出产和职业病防治的法律礼貌，执行安详卫生规程和尺度，提防工伤事情产生，停止和镌汰职业病危害。
　　职工产生工伤时，用人单元该当采纳法子使工伤职工获得实时救治。

　　第四条县级以上人民当局劳动保障行政部分认真本行政地区内的工伤保险事变。
　　劳动保障行政部分所属的承办工伤保险的机构（以下称包办机构）详细承办工伤保险事宜。

第二章工伤保险基金

　　第五条工伤保险基金由下列各项组成：
　　（一）用人单元缴纳的工伤保险费；
　　（二）工伤保险基金的利钱；
　　（三）耽误缴纳工伤保险费的滞纳金；
　　（四）依法纳入工伤保险基金的其他资金。

　　第六条工伤保险费按照以支定收、出入均衡的原则，确定缴费费率。
　　统筹地域包办机构该当按照用人单元工伤保险费行使、工伤产生率和安详卫生状况等环境，凭证国度划定的工伤保险行业基准费率和浮动档次，确定用人单元昔时缴费费率。工伤保险行业基准费率和浮动档次必要调解时，由统筹地域劳动保障行政部分会同财务部分、卫生行政部分、安详出产监视解决部分凭证国度划定提出方案，报统筹地域人民当局核准后实验。

　　第七条用人单元该当定时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
　　用人单元缴纳工伤保险费的数额为本单元职工人为总额乘以单元缴费费率之积。

　　第八条工伤保险费的征缴凭证《社会保险费征缴暂行条例》和《湖南省实验步伐》的划定执行。

　　第九条工伤保险基金在设区的市和自治州实施全市、州统筹。养老保险由省直接手理的，其工伤保险暂由省劳动保障行政部分直接手理。

　　第十条工伤保险基金存入社会保障基金财务专户，用于下列支出：
　　（一）工伤医疗费；
　　（二）一级至四级工伤职员伤残补助；
　　（三）一次性伤残补贴金；
　　（四）糊口照顾护士费；
　　（五）丧葬补贴金；
　　（六）扶养支属抚恤金；
　　（七）一次性工亡补贴金；
　　（八）帮助用具用度；
　　（九）工伤痊愈用度；
　　（十）工伤认定观测和劳下手段判断用度；
　　（十一）工伤提防宣传和嘉奖费。

　　第十一条成立省、设区的市州两级工伤保险储备金制度。统筹地域凭证昔时当地工伤保险基金收缴总额的10%成立储备金。设区的市州留存7%，向省级上解3%。储备金不敷付出时，由统筹地域人民当局垫付。
　　工伤保险储备金用于重大事情的工伤保险报酬及工伤保险基金入不够出时的付出。省级工伤保险储备金用于特大事情和统筹地域工伤保险基金入不够出时的调度。工伤保险储备金的详细行使步伐由省劳动保障行政部分会同省财务部分拟定，报省人民当局核准后执行。

第三章工伤认定

　　第十二条认定为工伤可能视同工伤的范畴凭证《条例》第十四条、第十五条、第十六条的划定执行。

　　第十三条职工产生事情危险可能凭证职业病防治礼貌定被诊断、判断为职业病，地址单元该当自事情危险产生之日可能被诊断、判断为职业病之日起30日内，向统筹地域劳动保障行政部分提出工伤认定申请。遇有非凡环境，经报劳动保障行政部分赞成，申请时限可以恰当延迟，但延迟时刻不得高出60日。
　　用人单元未按前款划定提出工伤认定申请的，工伤职工可能其直系支属、工会组织在事情危险产生之日可能被诊断、判断为职业病之日起1年内，可以直接向用人单元地址地统筹地域劳动保障行政部分提出工伤认定申请。
　　用人单元未在本条第一款划定的时限内提交工伤认定申请，在此时代产生切合《条例》和本步伐划定的工伤报酬等有关用度由用人单元承担。

　　第十四条申请人提出工伤认定申请时，该当填报工伤认定申请表并附相干证据：
　　（一）受危险职工的身份证明；
　　（二）用人单元未介入工伤保险的，提交用人单元的业务执照复印件可能工商行政解决部分出具的查询证明；
　　（三）与用人单元存在劳动相关（包罗究竟劳动相关）的证明原料；
　　（四）医疗诊断证明可能职业病诊断证明书（可能职业病诊断判断书）；
　　（五）在事变时刻和事变场合内，因推行事变职责受到暴力等不测危险的，提交人民法院讯断书可能公安部分的证明可能其他证明；
　　（六）在上放工途中，受到无邪车事情危险的，提交公安交通解决等部分的证明；
　　（七）因工外出时代，因为事变缘故起因受到危险的，提交公安部分证明可能其他证明；因产生事情着落不明，提出因工死亡申请的，提交人民法院宣告死亡的证明原料；
　　（八）在事变时刻和事变岗亭，突发疾病死亡可能在48小时之内经急救无效死亡的，提交医疗机构的急救和死亡证明；
　　（九）在抢险救灾等维护国度好处、民众好处运动中受到危险的，凭证法律礼貌划定，提交民政部分可能其他相干部分的证明；
　　（十）因战、因公负伤致残的改行、复员军人，到用人单元后旧伤复发的，提交革命伤残军人证及县级以上医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

　　第十五条劳动保障行政部分收到申请人的工伤认定申请后，应即时举办考核，申请人提供原料不完备的，劳动保障行政部分该当就地可能在7个事变日内一次性书面奉告申请人必要补正的所有原料。
　　申请人提供的原料完备，属于工伤认定范畴的，劳动保障行政部分该当受理。
　　劳动保障行政部分受理可能不予受理，该当书面奉告申请人并声名来由。

　　第十六条申请人提出工伤认定申请，有下列气象之一的，劳动保障行政部分不予受理：
　　（一）高出申请时效的；
　　（二）不切合统领权划定的；
　　（三）属于《条例》第六十三条划定气象的。

　　第十七条劳动保障行政部分受理工伤认定申请后，按照必要，可以勘测事情现场、走访有关职员、查阅用人单元的事情记录及有关资料，用人单元、职工、工会组织、医疗机构以及有关部分该当予以帮忙。
　　职工可能其直系支属以为是工伤，用人单元不以为是工伤的，由用人单元包袱举证责任。

　　第十八条劳动保障行政部分该当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的抉择，并书面关照申请工伤认定的职工可能其直系支属和该职工地址单元。

第四章劳下手段判断

　　第十九条省和设区的市、州劳下手段判断委员会认真工伤职工劳动成果障碍水和善糊口自理障碍水平的品级判断。其服务机构详细认真有关劳下手段判断的组织和一般事变。

　　第二十条劳下手段判断由用人单元、工伤职工可能其直系支属向统筹地域劳下手段判断委员会提出申请，并提供下列原料：
　　（一）劳动保障行政部分的工伤认定抉择书；
　　（二）工伤职工本人身份证的复印件；
　　（三）医疗诊断证明可能职业病诊断证明书(可能职业病诊断判断书)。

　　第二十一条统筹地域劳下手段判断委员会收到劳下手段判断申请后，该当从其成立的医疗卫生专家库中随机抽取3名可能5名相干专家构成专家组，由专家组提出医疗判断意见。须要时，劳下手段判断委员会可以直接委托具备资格的医疗机构帮忙举办有关的医疗诊断。

　　第二十二条统筹地域劳下手段判断委员会该当自收到劳下手段判断申请之日起60日内作出劳下手段判断结论，须要时，作出劳下手段判断结论的限期可以延迟30日。劳下手段判断结论该当实时送达申请判断的单元和个人。
　　申请判断的单元可能个人对统筹地域劳下手段判断委员会作出的判断结论不平的，可以在收到该判断结论之日起15日内向省劳下手段判断委员会提出再次判断申请，省劳下手段判断委员会作出的判断结论为最终结论。
　　自劳下手段判断结论作出之日起1年后，工伤职工可能其直系支属、地址单元可能包办机构以为伤残环境产生变革的，可以申请劳下手段复查判断。

　　第二十三条己介入工伤保险的工伤职工劳下手段判断，其用度按划定从工伤保险基金付出。未介入工伤保险可能未定时足额缴纳工伤保险费的，工伤职工的劳下手段判断用度由用人单元包袱。
　　工伤职工可能其直系支属、地址单元提出的再次判断可能复查判断，其判断结论高于原品级的，判断用度从工伤保险基金付出；判断结论低于可能与原结论雷同的，判断用度由申请人承担。

第五章工伤保险报酬

　　第二十四条经统筹地域劳动保障行政部分认定为工伤的职工，其治疗工伤的医疗用度从工伤保险基金付出。
　　职工因事变蒙受事情危险可能患职业病举办治疗，工伤认定前，医疗用度由用人单元垫付；经认定为工伤的，垫付用度及往后的医疗用度由包办机构审定后，从工伤保险基金付出。
　　职工住院治疗工伤的，由地址单元凭证本单元因公出差炊事补贴尺度的70%发给住院炊事补贴费；经医疗机构出具证明，报包办机构赞成，工伤职工到统筹地域以外就医的，所需交通、食宿用度由地址单元凭证本单元职工因公出差尺度报销。

　　第二十五条工伤职工的职业痊愈，包罗职业手艺培训和痊愈性治疗，其用度从工伤保险基金付出。

　　第二十六条工伤职工因一般糊口可能就业必要，经劳下手段判断委员会确认，必要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和设置轮椅等帮助用具的，其购买、安装、维修、改换帮助用具的用度凭证国度和本省有关划定从工伤保险基金付出。

　　第二十七条职工因工整残被判断为一级至四级伤残的，保存劳动相关，退出事变岗亭，凭证《条例》第三十三条的划定享受相干报酬。
　　未介入根基养老保险统筹可能养老保险现实缴费年限不敷十五年的，到达退休年数并治理退休手续后，继承享受伤残补助报酬。

　　第二十八条职工因工整残被判断为五级、六级伤残的，凭证《条例》第三十四条划定享受相干报酬。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单元扫除可能终止劳动相关，停发伤残补助，由用人单元付出一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金，终止工伤保险相关。一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金的详细尺度是：一次性工伤医疗补贴金，五级伤残为24个月的本大家为，六级伤残为18个月的本大家为；一次性伤残就业补贴金，五级伤残为36个月的本大家为，六级伤残为30个月的本大家为。

　　第二十九条职工因工整残被判断为七级至十级伤残的，凭证《条例》第三十五条的划定由工伤保险基金付出一次性伤残补贴金。
　　劳动条约期满终止劳动相关，可能职工本人提出扫除劳动条约的，由用人单元付出一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金，终止工伤保险相关。一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金的详细尺度是：一次性工伤医疗补贴金，七级伤残为15个月的本大家为，八级伤残为10个月的本大家为，九级伤残为8个月的本大家为，十级伤残为6个月的本大家为；一次性伤残就业补贴金，七级为15个月的本大家为，八级为10个月的本大家为，九级为8个月的本大家为，十级为6个月的本大家为。

　　第三十条五级至十级工伤职工自愿与用人单元扫除可能终止劳动相关，距法定退休年数高出五年（含五年）的，该当凭证本步伐第二十八条、第二十九条的划定付出一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金；不敷五年的，每镌汰一年扣除20%，但最高扣除额不得高出全额的90%。
　　工伤职工到达退休年数可能治理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。

　　第三十一条职工因工死亡，其直系支属凭证《条例》第三十七条的划定享受相干报酬。
　　一次性工亡补贴金尺度为：因工死亡的，为54个月统筹地域上年度职工月均匀人为；视同工伤死亡的，为48个月统筹地域上年度职工月均匀人为；因工死亡可能视同工伤死亡职工被授予革命义士称谓的，为60个月统筹地域上年度职工月均匀人为。

　　第三十二条职工因工死亡，用人单元该当于职工因工死亡后30日内，凭死者的死亡证明以及死者支属资推测包办机构申报治理工伤保险报酬。包办机构该当在接到申报后15日内核发丧葬补贴金、扶养支属抚恤金和一次性工亡补贴金。

　　第三十三条伤残补助、扶养支属抚恤金、糊口照顾护士费由统筹地域劳动保障行政部分按照职工均匀人为和糊口用度变革等环境当令调解。详细调解时刻与养老保险报酬调解同步实验。

　　第三十四条职工因工外出时代产生事情可能在抢险救灾中着落不明的，从事情产生当月起3个月内由用人单元照发人为，从第4个月起停发人为，由工伤保险基金向其扶养支属按月付出扶养支属抚恤金。糊口有坚苦的，可以预支一次性工亡补贴金的50%。4个月后，该职工从头呈现，扶养支属按月领取的扶养支属抚恤金、预支的一次性工亡补贴金退回包办机构。

　　第三十五条用人单元该当每年按划定向统筹地域包办机构提供工伤职工享受伤残补助以及工亡职工遗属享受扶养支属抚恤金报酬的证明。
　　工伤职工可能工亡职工遗属享受工伤保险报酬的前提产生变革，用人单元、工伤职工可能工亡职工遗属该当实时陈诉统筹地域包办机构，包办机构以前提产生变革的次月起调解工伤保险有关报酬。

　　第三十六条用人单元分立、归并、转让的，承继单元该当包袱原用人单元的工伤保险责任；原用人单元已经介入工伤保险的，承继单元该当到内地包办机构治理工伤保险改观挂号。
　　用人单元实施承包策划的，工伤保险责任由职工劳动相关地址单元包袱。
　　用人单元将出产策划权、劳务工程等施工权转移可能承包给无证策划者策划可能承包的，工伤保险责任由用人单元包袱。
　　职工被借调时代受到工伤事情危险的，由原用人单元包袱工伤保险责任，但原用人单元与借调单元可以约定赔偿步伐。
　　企业休业的，在休业清理时优先拨付依法应由单元付出的工伤保险报酬用度。

第六章监视解决

　　第三十七条包办机构详细承办工伤保险事宜，推行下列职责：
　　（一）征收工伤保险费，按期发布工伤保险基金出入环境；
　　（二）核查用人单元的人为总额和职工个大家为、年数、工种等根基环境，治理工伤保险挂号，并认真生涯用人单元缴费和职工个人根基环境及工伤保险报酬环境的记录；
　　（三）举办工伤保险的观测、统计和信息体系解决；
　　（四）凭证划定解决工伤保险基金的支出，认真工伤保险基金的预决算事变；
　　（五）凭证划定审定工伤保险报酬；
　　（六）为工伤职工可能其直系支属免费提供咨询处事；
　　（七）按照工伤保险基金出入环境，向劳动保障行政部分提出调解单元缴费费率的提议。

　　第三十八条用人单元该当将受伤职工实时送往与包办机构签署处事协议的医疗处事机构就医，环境紧张时可以先到就近的医疗机构就医，伤情不变后转往签署处事协议的医疗处事机构。
　　工伤职工的就医解决步伐由省劳动保障行政部分会同省卫生行政等部分拟定。

　　第三十九条用人单元该当从收到劳下手段判断结论书之日起30日内，持工伤证明和劳下手段判断结论书，到统筹地域包办机构为工伤职工治理工伤保险有关报酬的挂号。过时未治理工伤保险有关报酬挂号的，未治理时代工伤职工的伤残补助和糊口照顾护士费，由用人单元依据《条例》和本步伐划定的尺度认真付出。

　　第四十条用人单元未介入工伤保险可能介入工伤保险后未按划定足额缴纳工伤保险费、无端停缴工伤保险费，其职工受到事情危险可能患职业病的，经统筹地域劳动保障行政部分举办工伤认定后，由用人单元依据《条例》和本步伐划定的工伤保险报酬项目和尺度付出用度。

　　第四十一条职工与用人单元之间因是否存在劳动相关产生争议时，可以凭证劳动争议处理赏罚的有关划定治理。依法定措施处理赏罚劳动争议时刻，不计较在工伤认按时限内。

　　第四十二条当事人对不予受理工伤认定申请可能对工伤认定抉择不平的，以及对行政构造作出的其他详细行政举动不平的，可以依法申请行政复议可能提起行政诉讼。

　　第四十三条对违背《条例》和本步伐划定的单元和个人，依照《条例》的划定处理赏罚。

第七章附则

　　第四十四条本步伐自2004年6月1日起实验。

　　

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