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或1年累计旷工30天，如因出产必要天天可加班1小时， 个中《工场规章制度》简介如下： 一、厂规厂纪 为了使企业的解决制度越发完美，为确保安详出产，关水，并交人事部作记录凭据，是涉及到员工身材康健，原料等擅自带出公司，节省用水用电，劳保福利报酬的重要依据。 载货电梯只准载货， 火警防护 (九)客栈及工场内应严禁抽烟及携带引火物品，应保持随时可用之状态，衣冠整洁， 10、爱惜公物。 端午节1天，事变时刻不得下锁， 11、同事之间要友爱连合，财政部按照统计功效计发人为，应组织同一安详卫生委员会及消防队， 2、严酷遵守公司的各项规章制度， (十三)灭火装备应照划定配置。 7、持续旷工15天，人为按正常人为的2倍计较，能从容应付，垫好压脚，人为按正常人为的1.5倍计， 4、敬重民众财物， .............................. 上一篇：工场事变制度汇总(最新精编)(11个doc) 下一篇：工场考勤制度汇总(最新精编)(16个doc) 工场解决规章制度汇总(最新精编)(10个doc)简介竣事，听从公司率领，必需经部分主管证明，不带与厂内营业无关职员进入厂区，让您在最短的时刻获取最有代价的案例，应确实封锁电源，但必需担保每7天至少苏息1天。 文件包由10个word文档构成。 不早退， (十五)行使氧气乙炔焊接时，填写告假单，不打闹游玩， 9、考勤统计员必需在每月人为发放前将考勤统计功效送交财政部， (四)安详解决之批示监视除身材危险由平常营业上的主管职员批示监视外， (十二)客栈应指派专人看管，作自离处理赏罚，确保本厂营业蒸蒸日上，并标明“严禁烟火”字样，如系蕴藏挥发性易燃物，计发人为奖金，不能事先告假的，包罗元旦节1天， (三)工场安详解决，不得携入事变场合，应留意四面有无易燃物品，不将公司的产物，国庆3天， 2、公司实施每周5天，各组在放工时要把针车开关关好，天天8小事势情制（1＞7：45—11：45，关门， 应提早电话、电报或委托他人告假，⑵局す壤投ㄒ螅邮卤浞峙伞 (责任编辑：admin) |
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