为了进一步进步我校教职工职业道德程度，类型教职工从教举动，树立教诲事变者精采形象，特拟定教职工“十条禁令”，从发布之学期起施行：

一、严禁撒播违反党的目的政策、有害门生身心康健的头脑、谈吐；

二、严禁嘲讽、欺侮、小看、体罚或变相体罚门生；

三、严禁谴责、指责门生家长，向家长或门生索要现金、礼物、有价证券或主动要求家长宴请；

四、严禁在教室或集会会议时代行使通信器材；

五、严禁在讲堂内抽烟、事变日饮酒或其他时刻酒后进班；

六、严禁打赌或变相打赌；

七、严禁在办公区、解说区高声哗闹、上班带小孩；

八、严禁参加传销、邪教、迷信等犯科组织及有损教职工形象的运动；

九、严禁在事变时刻上网谈天、炒股、交易基金、玩游戏；

十、严禁有偿家教、违规办班和私自兼职。

“十条禁令”请全体教职工严酷遵守，学校将组织有关职员举办搜查和观测，对违背禁令者，按照情节，对班子成员给以传递、记过直至革职处理赏罚，对教职工给以传递、停岗直至调出学校处理赏罚。

为进一步进步学校解决程度，转变事变作风，按照上级有关部分的划定，团结我校现实，特拟定本制度。

一、全体教职工必需严酷遵守考勤制度，当真执行作息时刻，定时上放工。

二、每月的考勤环境，月末汇总后张榜发布，并记入个人档案。办公室认真搜查全校教职工坐班环境，教务处认真搜查西席上课向导环境。

三、全体教职工必需严酷推行岗亭职责，严酷实施请、销假制度。

四、学校组织的各类集会会议有关职员必需定时介入。

五、病、事假时代从事第二职颐魅者或以办公务为由告假办私事，一经查出，按旷工论处。

六、学校及各年级、处室布置的全部值班职员要定时上班，恪守岗亭，不然呈现任何题目均由值班职员认真。

七、告假范例

（一）公差。

（二）事假。教职工因非凡环境（含本人种种学习、进修、测验等），必需告假者，向学校率领声名环境，学校可给以必然的假期。

（三）病假。教职工因病不能上班者，须向学校率领告假。

（四）婚假。婚假3—6天。

（五）丧假。怙恃3—6天，公婆、岳怙恃1—3天，其他直系支属1天。

（六）产假。女教职工的法定产假为90天（产前15天，产后75天），一胎多生的，每多生一个婴儿增进产假15天，难产和剖腹产按照医院证明恰当增进产假天数（15天以内）。24周岁往后初次生养者为晚育，可增进产假30天。打算内有身流产者，按照医务部分的意见，可给以15-42天的假期。

注：婚假、丧假、产假为法定假期，假如现实告假超出划定的天数，超出的天数不属于法定假期。

八、假期报酬

（一）除公差外，其余告假时代课时、岗亭补助停发。

（二）月累计告假天数（除公差、法定假期外）高出15天（含15天），酌情扣发人为。

（三）每学年告假（除公差、法定假期外）累计高出30天者（含30天），扣发本学年高着奖金的一半和各类福利的一半；每学年告假（除公差、法定假期外）累计高出60天者（含60天），打消本学年高着奖金和各类福利。法定假期告假累计超30天者（含30天）扣发对应数额的高着奖金和各类福利。

（四）无端旷课一节扣20元，无端缺向导一节扣10元，并传递品评。持续旷课、缺向导超2节者（含2节）由学校率领研究处理赏罚。

（五）学校开会缺一次罚款10元，迟到、早退一次罚款5元，查岗缺一次扣10元，缺岗职员一天内不到办公室报到者视为无端旷工。

（六）无端旷工一天者扣除一日职级人为，每月高出3天扣该月所有职级人为及该月响应的高着奖金和各类福利。每学年累计高出10天者，扣发本学年高着奖金和各类福利并给以规律处分。

九、告假手续

（一）教职工告假必需事先治理告假手续，经学校率领核准并交学校办公室存案后方可离岗，回校后须实时销假，不销假者按事假处理赏罚。无非凡环境他人代写告假条、捎口信或过后补假一致无效，按旷工论处。

（二）告假半天以内由各学部、处室主任核准，半天以上、2天以内由主管校率领核准，2天以上、4天以内由执行校长核准，4天以上由校长核准。中层以上干部一致向校长告假。如相干批假人外出或有事，可向上一级率领告假；校长外出或有事时，委托执行校长核准。因把关不严造成失误者，给相干责任人传递、赏罚。

（三）全部恒久病假（7天以上）必需凭县级或县级以上医院诊断证明告假。

（四）函授进修、自考、在职研究生等，凭关照书、准考据治理告假手续。

（五）公差凭调派单治理告假手续。

（六）告假期满后，确需续假的，须持相干证明或有富裕的来由方可治理续假手续。

（七）凡因事变替换、脱产进修等需离岗者，要提前3个月以书面情势报办公室存案。没有存案者，自离岗之日起，停发统统人为和福利报酬。