一、《工伤保险条例》

　　第三十五条 职工因工整残被判断为七级至十级伤残的，享受以下报酬：

　　(一)从工伤保险基金按伤残品级付出一次性伤残补贴金，尺度为：七级伤残为12个月的本大家为，八级伤残为10个月的本大家为，九级伤残为8个月的本大家为，十级伤残为6个月的本大家为;

　　(二)劳动条约期满终止，可能职工本人提出扫除劳动条约的，由用人单元付出一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。详细尺度由省、自治区、直辖市人民当局划定。

　　二、北京市实验《工伤保险条例》步伐

　　第三十六条 五级至十级工伤职工有下列环境之一的，由用人单元向工伤职工付出一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金，收回《工伤证》并交至包办机构，治理工伤职工的工伤保险相关终止手续：(一)工伤职工本人书面提出自愿与用人单元扫除可能终止劳动相关的;(二)用人单元依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项划定扫除劳动相关的;(三)七级至十级工伤职工劳动条约期满，用人单元不再续签劳动条约而终止劳动相关的;(四)用人单元依法休业、驱逐的。

　　一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金归并计较，尺度为扫除可能终止劳动相关时5至30个月的本市上一年度职工月均匀人为。个中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。

　　三、2007年北京市职工月均匀人为

　　北京市统计局发布统计功效，2007年北京市职工月均匀人为为3322元。

相干标签：工伤抵偿尺度