1980年2月20日国度劳动总局、财务部宣布的《关于国营企业职工请婚丧假和旅程假题目的关照》》（[80]劳总薪字29号[80]财企字41号）划定：

原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号关照中曾划定，企业单元的职工请婚丧假在三个事变日以内的，人为照发。这个步伐试行以来，有些单元和职工反应，职工成婚时两边不在一地事变，职工的直系支属死亡时必要职工本人到外地收拾丧事的，因为没有旅程假，给职工带来了一些现实坚苦。经研究，现对职工请婚丧假和旅程假的题目，作如下关照：

一、职工本人成婚或职工的直系支属（怙恃、夫妇和后世）死亡时，可以按照详细环境，由本单元行政率领核准，酌情给以一至三天的婚丧假。

二、职工成婚时两边不在一地事变的；职工在外地的直系支属死亡时必要职工本人去外地收拾丧事的，都可以按照旅程远近，另给以旅程假。

三、在核准的婚丧假和旅程假时代，职工的人为照发。途中的车船费等，所有由职工自理。

四、以上划定从本关照下达之月起执行。

注：两边晚婚的，婚假延迟到15日。

该《关照》此刻如故在合用，以是正常环境下，婚假最长三天，晚婚的详细婚假时刻此刻一样平常依据的是各省可能直辖市按照《中华人民共和国生齿与打算生养法》本身划定的，世界各地的划定并纷歧致。以是晚婚的婚假详细时刻请查阅你地址的省可能直辖市的《XX省（市）生齿与打算生养条例》。

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按照《婚姻法》以及《打算生养条例》的划定，职工成婚可享受以下报酬：
(一)婚假：
1、按法定成婚年数(女20周岁，男22周岁)成婚的，可享受3 天婚假。
2、切合晚婚年数(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、成婚时男女两边不在一地事变的，可视旅程远近，另给以旅程假。
4、在探亲假(探怙恃)时代成婚的，不另给假期。
5、婚假包罗公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假时代人为报酬：在婚假和旅程假时代，人为照发