探亲假   

现行探亲制度是1981年出台的。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间。
  《规定》规定享受探亲假的主体为国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，而对于一般企业单位则没有明确规定。有人因为没有被纳入探亲假享受主题范围而愤愤不平，有的因为虽享有探亲假待遇但申请太难而放弃，有的则认为《规定》制订于上个世纪八十年代制定的，随着社会的发展和变化，该规定的一些条款确实值得商榷，有些瑕疵急需修改。
  尽管现行探亲假规定有诸多的不足、执行贯彻力度不够遭遇执行难问题、各界对于探亲假制度持有有不同意见褒贬不一，但是无可否认，《规定》的出台是本着人文关怀精神。同时，探亲假对于一些在外省工作，平时与父母、妻儿分离的人来说确实有存在的必要。探亲假等假期的规定能一定程度上适应社会经济的和谐与发展。而了解探亲假有关的规定则是保障自己权利的基础。

探亲假规定详解

什么是探亲假

探亲假，是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

享受探亲假的条件

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

（１）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

（２）时间条件。工作满一年。

（３）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

探亲假的期限

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第４条规定探亲假期分为以下几种：

（１）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，３０天。

（２）未婚员工探望父母，每年给假一次，２０天，也可根据实际情况，２年给假一次，４５天。

（４）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

探亲假的待遇

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第５条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第６条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资３０％以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位的探亲假可由地方规定，无规定的可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。