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员工试用期合同书

中国法律网 来源:中国法律网5Law.cn 2011-7-21 我要评论 『双击自动滚屏』
员工试用期合同书
 
 
甲    方:公司
乙    方:_______________   户    籍:___________________
身份证号码:_____________________________________________ 
家庭住址:_______________________________________________   
 
甲方招录乙方为公司员工,试用期为三个月。经双方平等自愿协商,就试用期内事务处理,约定如下条款,以共同遵守。
一、  乙方必须遵守甲方的规章制度,服从工作安排,履行工作职责。
二、  试用期时限:____年____月____日起至____年____月____日止。
三、        试用期工作岗位为_______________员工。
四、        试用期内的工资标准,依照甲方制订的试用期员工工资标准执行。乙方在试用期内的工资包含本公司的所有福利待遇。
五、        乙方在试用期内接受甲方2个月一次的考核。考核结果达不到甲方要求,甲方有权随时通知乙方终止试用期。
六、        试用期结束,经考核达到甲方要求。转为正式员工,签订正式劳动合同,享受正式工待遇。
七、        试用期开始一个月内,乙方停止试用期的,甲方不支付任何报酬,并索赔甲方为招录乙方所支付的招聘费用。
八、        在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
九、        在试用期内,乙方严重违反劳动纪律和甲方依法制订的规章制度;或者故意导致严重失职行为,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的后果予以相应的赔偿责任。
十、        在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。
十一、在试用期内,由于乙方的原因给甲方财物造成损害,乙方应负主要责任的,需照价赔偿。
十二、试用期内乙方要服从甲方进行的岗位调整,如对岗位调整决定不接受,乙方可以通知甲方终止试用期。
十三、试用期员工的个人档案(人事、组织、户籍等)关系,待转正后才能转到甲方名下。
十四、试用期员工终止试用期(1个月后),要提前一周通知甲方,经甲方批准后,移交全部工作资料。
十五、乙方声明:在签署本合同时,已获甲方的员工手册及规章制度,并愿意遵守各项事宜。自愿接受上述条款约定。
十六、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,双方签字生效。
 
 
 
甲方签章:                   乙方签字:
 
 
签章日期:                    签字日期:
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