一是明确指导思想。围绕“公正与效率”法院工作主题，坚持标本兼治、综合治理、惩治并举、注重预防的方针，积极开展以反腐倡廉为主线、以多种文化活动为载体、以法官廉洁高效司法为重点的廉政文化建设活动，充分发挥廉政文化的导向、激励、约束、教育作用，力求打造一支“公正、廉洁、高效”的法院队伍。

    二是成立领导机构。成立了廉政文化活动领导小组，院长亲自任组长、主管领导任副组长、党组其他成员为成员的廉政文化建设领导小组，从监察室、政治处、办公室，研究室中抽调5位人员设立办公室，负责具体工作事宜。

    三是建立工作协调机制。每月的第二周周五下午召开例会，平时情况需要时，随时召开。例会由领导小组长或组长授权的副组长及小组成员主持，参加协调会人员及议定事项，由主持人确定。协调会的决定、意见和建议，全院各部门和人员无条件执行。

    四是科学安排部署。该院根据上级要求，结合自身实际，制定了《关于开展廉政文化进机关活动的实施方案》、廉政文化建设规划、计划和各项活动制度，提炼了符合本院特点的五条廉政理念，即：公平正义、司法为民，以人为本、群众满意，阳光操作、廉洁高效，惩教一体、综合治理，防微杜渐、正本清源。

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