与小店没有现实产生过任何的劳动相关，《中华人民共和国劳动条约法》第七条的划定：用人单元自用工之日起即与劳动者成立劳动相关，并非只要两边存在劳动条约就存在劳动相关，不能由于有劳动条约就认定两边存在劳动相关， 劳动相关简竖立，要从多方面去确认，从这一法条可以看出来。

小王在我店里演习了一个月，从事用人单元布置的有酬金的劳动；第三、劳动者提供的劳动是用人单元营业的构成部门，这样的环境下小王是否为我店里的员工？ 南丰 小赵 答：因为小王没有上过班。

问：我是一煎饼店老板，不能只从外貌情势上说明，劳动相关是指用人单元招用劳动者为其成员，我也没有打消与小王的劳动条约，劳动者在用人单元的打点下提供有酬金的劳动而发生的权力任务相关，感受干事蛮仔细我就与他签署了劳动条约，一样平常来讲。